经过验证的步骤，最大限度地发挥你的潜力

作者:John C. 麦克斯韦

真正的领导能力不是拥有特定的工作或头衔. 事实上, 被选上一个职位只是每个有效的领导者要达到的五个层次中的第一个. 为了超越“老板”，人们只是因为被要求才跟随, 你必须掌握投资于人并激励他们的能力. 为了在你的职位上进一步成长，你必须取得成果并建立一个有生产力的团队. 你需要帮助人们发展他们的技能，让他们自己成为领导者. 如果你有技能和奉献精神, 你可以达到领导的顶峰——在那里，经验将允许你扩展你的影响力，超出你的直接范围和时间，为他人带来利益.

领导的5个层次是:
1. 位置——人们跟随是因为他们必须这么做.
2. 允许——人们追随是因为他们想要追随.
3. 生产——人们追随你是因为你为组织所做的贡献.
4. 人们的发展——人们追随你是因为你为他们个人所做的.
5. 顶峰——人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西.

通过幽默、深入的洞察和实例，国际公认的领导力专家约翰. 麦克斯韦描述了领导力的每一个阶段. 他告诉你如何掌握每一个层次，并上升到下一个层次，成为一个更有影响力的, 受人尊敬的, 成功的领导者.

个人改变的有力课程

作者:Stephen R. 科维

吉姆·柯林斯作序

1989年首次出版时， 《高效能人士的七个习惯 是一本几乎立刻畅销的书，并迅速成为文化词汇的永久组成部分. 自首次出版以来，已被翻译成40多种语言，在全球售出2500多万册, 这本书继续帮助数以百万计的读者在他们的个人和职业生活中变得更有效率. 这是影响总统的罕见书籍之一, 首席执行官们, 教育工作者, 世界各地的人们不仅要改善他们的业务和事业，而且要正直地生活, 服务, 尊严, 在生活的各个方面都取得成功. 在过去的25年里，它产生了不可否认的影响——毫无疑问，它将继续对更多人产生影响.

《掌控自己生活的学生指南》, 领导自己, 给世界带来积极的影响

作者:埃里克·萨切塔

个人领导力的8项要求为学生们掌控自己的生活提供了一个独特的框架, 领导自己, 给世界带来积极的影响. 它提供了一个详细的方法来获得成为一个真正的个人领导者的好处. 无论你现在的情况如何，八项使命中的每一项都可以应用到你的生活中.

成为别人想要追随的人

作者:John C. 麦克斯韦

按照他百万畅销书的传统 领导的21个不可或缺的品质，作者约翰·C. 麦克斯韦提供了一个简洁的, 通俗易懂的领导力书籍，帮助读者从内到外成为更有效的领导者. 每日阅读强调21项基本的领导素质，包括反思和带回家部分，帮助读者整合和应用每天的材料.

快, 有趣的会议开场, 利用社交媒体进行集体活动和冒险, 智能手机, 全球定位系统(GPS), 平板电脑, 和更多的.

作者:John Chen, Geoteaming首席执行官

利用技术提高员工的忠诚度和工作效率.

50个数字团队建设游戏 提供了乐趣, 激励会议开场白, 团队活动, 以及商业团队的集体冒险, 使用推特, 全球定位系统(GPS), 脸谱网, 智能手机, 以及其他技术. 这些游戏可以亲自体验，也可以虚拟体验, 从5分钟的破冰到4小时的史诗级gps探险. 设计为由管理者领导, 主持人, 主持人, 和扬声器, 这些活动帮助团队和团体熟悉技术, 更好地了解彼此, 建立信任, 改善沟通, 和更多的. 你不需要成为一名“技术人员”去领导这些游戏——它们都很简单且脚本良好.

作者John Chen是Geoteaming的首席执行官, 一家利用科技和冒险来教会团队如何合作的公司.

• 如何带领一个简单，快速，有趣的团队建设活动与易于遵循的指示
• 如何创建成功的“虚拟”团队建设，不需要旅行，很少甚至没有额外的费用
• 如何聘用冷漠的工程师, “难以接触”的技术团队, 或者是拥有自己喜欢的技术的X/Y世代的队友

成功的以技术为基础的团队建设可以为你的公司建立口碑, 在内部建立至关重要的关系和沟通, 然后让你的团队在接下来的几个星期里一直讨论这个问题!

作者:曼宁·鲁宾

一分钟冷静下来

当你没有时间或金钱来处理突然让你抓狂的事情时, 无论你在哪里，只要你花60秒来分散自己的注意力，你就可以把压力推回去. 这里有60个有趣但经过验证的技巧，可以帮助你在压力吞噬你之前阻止它. 如果你觉得一分钟不够长, 试着在雨中放下伞或屏住呼吸一分钟.

吸引你的团队的可靠想法

作者:梅尔·西尔伯曼，凯西·克拉克协助

跟沉闷和致命说再见吧! 西尔伯曼回来了，而且比以往任何时候都好!

想想你上次的会议. 很无聊吗?? 会议通常是. 你可能只是想想就打哈欠了. 你不是唯一一个! 那些参加陈腐会议的人和主持会议的人一样对会议感到厌烦. “沉闷和致命”永远不是完成事情的方式. 在他的新书中, 积极训练专家梅尔·西尔伯曼打包了101个工具, 提示, 这些技巧保证会让你的下次会议更愉快. 你将在成功地实现真正的商业目标的同时推动行动. 这是每个人的资源!

西尔伯曼从他的其他资源中得出了一些选择建议, 但《澳门黄金城官网赌场》中的大部分内容都是全新的, 为你的商务聚会注入能量的强大技巧. 你的会议和演讲将比以往任何时候都更有趣——你也会建立一个更强大的团队, 更有合作的使命感和目标感.

停止打呵欠! 西尔伯曼在的时候，没必要无聊. 一个特别的奖励是“螺母和螺栓”部分，包含140个经过现场测试的促进技巧!

作者:梅尔·西尔伯曼

1995年首次出版时，梅尔·西尔伯曼的 101种让训练活跃起来的方法 立即成为畅销书. 现在，这个修订和更新的第二版提供了相同的动态方法和几个全新的案例. 示例支持每个练习，并突出了非常成功的主动训练方法的实时使用. 除了, 这本书包括200个训练技巧，这些技巧构成了成功的积极训练的具体细节. 书中列出的十大技巧展示了如何构建质量, 活动, 各种, 指导你的培训计划. 第一次 101种让训练活跃起来的方法 包含所有原始“十大培训师技巧和技巧”列表的CD-ROM，便于复制和分发.

作者:伊迪·韦斯特

进行一次培训? 演讲? 主持工作坊? 做演示? 在所有这些情况下，破冰者都会派上用场——这是你在任何地方都能找到的最大、最具想象力的收藏! 借助这些俏皮的, 充满乐趣的游戏, 练习, 和活动, 你可以开始每一个疗程, 会议, 演讲, 或者是充满活力和乐趣的演讲.

作者:鲍勃·纳尔逊博士.D.

数以百万计的商业读者向鲍勃·纳尔逊寻求有效的激励策略.  难怪:一次又一次, 研究和实践都表明，奖励和认可是提高士气最有效的方法之一, 表演, 以及员工的留任，无论时局好坏.  现在, 与数千个组织合作过, 鲍勃·尼尔森和合著者迪恩·斯皮策提供了创造和维持认可文化的终极资源.

作者:鲍勃·纳尔逊

前言由肯·布兰查德撰写

为什么 1001种奖励员工的方法，除以1.印刷了400万册，非常畅销? 因为十多年前，鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson)萌生了一个想法，并把它变成了商业中不可或缺的东西. 这个想法? 加薪并不能激励员工, 这并不是升职——真正激发一个人表现的是那些无形的东西, 意想不到的手势表示对工作的感激.

现在，在与数千个组织合作多年之后 1001种奖励方式. . . 首次出版, 鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson)在第二版中提供了数百个新想法和例子，说明公司如何利用奖励和认可来提高生产力，并让他们有价值的员工感到高兴. 飞机机械师得到的奖励是气球和风车. 另一位经理打电话给员工的母亲，感谢她们养育了如此勤奋的孩子. 从不寻常的(玛格丽塔奖)到全公司的(一个安静的房间)，再到令人尴尬的简单(手写的感谢信)，再到古怪的(“笑日挑战”)，再到正式的(晋升为总裁特别助理两周)，都有。. 每个部分包括无成本奖励和低成本奖励, 公共和私人, 使这个新版本成为使人/成就/奖励等式发挥作用的不可或缺的资源.

作者:谢尔曼·阿列克谢

畅销书作家谢尔曼·阿列克谢讲述了朱尼尔的故事, 在斯波坎印第安人保留地长大的崭露头角的漫画家. 决心把未来掌握在自己手中, 朱尼尔离开了他在保留区的麻烦学校，去了一所全是白人的农场小镇高中，那里唯一的印第安人是学校的吉祥物.

令人心碎，有趣，文笔优美， 一个兼职印度人的绝对真实日记, 哪个是基于作者自己的经历, 再加上艾伦·福尼(Ellen Forney)的尖锐画作，反映了这个角色的艺术, 它记录了一个美国土著男孩试图摆脱他注定要过的生活的当代青春期.

作者:宪法权利基金会

ACT现场指南帮助您完成服务项目的每一步，包括:

• 探索你的社区
• 选择和研究一个问题
• 评估政策
• 检查选项
• 采取行动
• 工具和技术

作者:诺伯特·W. 邓克尔 & 约翰H. Schuh

与学生团体合作，比如姐妹会, 兄弟会, 特殊利益, 体育, 识别, 学生会的工作是非常值得的, 同时也具有挑战性.  本指南, 专为季节性和首次顾问, 提供必要的技能和知识基础，以发展对各种学生群体及其运作方式的理解.  读者将学习如何应对既代表机构的需求又代表群体的需求的挑战.

作者:Gerda Weissmann Klein

除了我的生命 是格尔达·魏斯曼·克莱因(Gerda Weissmann Klein)作为纳粹暴行受害者的六年折磨的难忘故事. 从她在波兰别利茨(现在的别尔斯科)舒适的家，到她奇迹般的幸存下来，并被美国军队——包括后来成为她丈夫的那个人——在沃拉里解放, 捷克斯洛伐克, in 1945, 格尔达带领读者踏上了一段恐怖的旅程.

1939年9月3日，纳粹入侵波兰，格尔达宁静而田园般的童年被打破了. 尽管韦斯曼一家被允许在他们家的地下室住一段时间, 他们最终被分开，送往德国劳改营. 在接下来的几年里，格尔达经历了缓慢而无情的剥离，“除了生命之外的一切”.“战争结束时，她失去了父母, 哥哥, 首页, 财产, community; even the dear 朋友 she made in the labor camps, 她和他一起经历了那么多苦难, 都死了.

尽管经历了可怕的经历，但克莱因传达了对人性的巨大精神力量和信仰. 在营地的黑暗中, 格尔达和她的年轻朋友们设法建立了一个友谊和爱的社区. 虽然他们被剥夺了生命的本质，但他们能够在劫持者的野蛮行径中生存下来. 格尔达文笔优美的故事给每个人都传递了宝贵的信息. 它向他们介绍了上个世纪充满破坏和偏见的可怕历史, 然而，这给了他们希望，仇恨的影响是可以克服的.

作者:托马斯·佩奇·麦克比

在这本开创性的新书中, 作者, 变性人, 在麦迪逊广场花园的一场慈善比赛中训练，同时努力理清男子气概和暴力之间令人烦恼的关系. 通过他的拳击经验来学习如何被击中, to hit back; wrestling with the camaraderie of the gym; confronting the betrayals 和 strength of his own body McBee examines the weight of male violence, 普遍存在的性别刻板印象, 以及传统男子气概的局限性. 对我们社会性别的广泛探索, 《业余爱好者》最终是一个澳门葡京网赌送彩金希望的故事, 麦克比正在探索一条新的前进道路, 一种新的男子气概, 戒指内外都有.

在这优美的, 惊人的, 以及对生活毫不妥协的探索, 战斗, 和治疗, 通过一个新男人的眼睛，我们深入了解了今天对男子气概的刻板印象和不断变化的现实.

工作场所有效沟通的工具

: P.S. 珀金斯

有效的沟通是个人和职业成功的基础.  你越善于表达自己，越善于理解他人，决定了你的人生走向.  传播的艺术与科学向你介绍了一种新的方式来理解和使用沟通在工作场所，以实现更好的结果和更大的职业成功.

如何保护你自己和你的企业免受欺诈——美国的头号犯罪

作者:Frank W. Abagnale

世界著名的前骗子和畅销书作家 《捉鬼游戏 现在，他揭露了诈骗行业令人难以置信的伎俩，并提出了一些建议，使他成为美国最受追捧的预防欺诈专家之一.

“在伪造技术方面，我的知识比任何人都多, 支票诈骗, 伪造, 以及其他类似的罪行. 自从我从监狱里出来之后, 我经常觉得，如果我把这些知识引导到正确的渠道, 我可以帮很多人. 每次我去商店写一张支票, 我会看到职员或出纳犯两三处错误, 骗人的艺术家会利用的错误. . . . 从某种意义上说，我还是个骗子. 这些天我只是用了一个积极的骗局，而不是我过去用的消极骗局. 我只是改变了我一直拥有的才能. 我一直在不懈地致力于阻止欺诈，就像我曾经致力于阻止欺诈一样."

In 《捉鬼游戏弗兰克·W. 阿巴格内尔讲述了他年轻时的职业生涯，他是一个冒充大师和伪造大师. 《偷窃的艺术, 阿巴格纳尔讲述了一个非凡的故事，讲述了他如何利用自己对骗局和骗局的了解，成功地成为了一名防止金融欺诈的顾问，同时向你展示了如何识别和智胜诈骗者.

科技可能使追踪罪犯变得更容易, 但网络空间催生了数量急剧增加的犯罪方式——其中很多是无法追踪的. 据估计，企业每年因各种各样的欺诈行为而损失的金额达到了前所未有的4000亿美元. 如果我们能在两年内杜绝欺诈行为, 我们将消除国家债务并支付未来100年的社会保障. 然而, 阿巴格内尔发现，对欺诈行为的惩罚, 更不用说追回被盗资金了, 很少发生:一旦你成为受害者, 你的钱拿不回来了. 预防是最好的保护.

根据他25年的经验，作为一个聪明的骗子(他的支票骗局超过200万美元的被盗资金), Abagnale的 偷窃的艺术 提供令人大开眼界的真实诈骗故事，以及如何预防的提示. 阿巴格内尔带你深入世界和思想的骗子艺术家, 向你展示他是如何完成骗局的，以及你能做些什么来避免成为下一个受害者. 你会听到臭名昭著的骗子的故事, 比如芥末喷射器和“盒子里的石头”的把戏, 并会见罪犯，比如犯下这些罪行的著名的维克斯帮. 你会发现为什么骗子会洗支票和熨烫信用卡，为什么小偷会带着胶水去自动取款机. 最后, 你将学习如何识别假支票或假钞, 还有为什么你不应该把购物清单写在存款单上.
一位前骗子大师对掠夺性犯罪心理的揭露， 偷窃的艺术 这是对最狡猾的骗子的终极防御吗.

成功事业的步骤

作者:毕业后的生活, LLC

从背包到公文包 这是应届毕业生职业成功的基本指南吗. 在当今的就业市场上，一个人需要技能和悟性.  虽然大学教你所选职业的基础知识， 从背包到公文包 给你很多人只有在工作多年后才能获得的诀窍. 这本书将帮助你正确地开始你的职业生涯——从你工作的第一天到你的年度绩效评估——并教你成为一个成功的专业人士所需要知道的一切. 

作者:罗克珊·盖伊

一本涉及政治的论文集, 批评, 女权主义来自她那一代最受关注的年轻文化观察家之一, 罗克珊同性恋.

“粉红色是我最喜欢的颜色. 我过去常说我最喜欢的颜色是黑色，因为黑色很酷，但现在我最喜欢的颜色是粉色——各种各样的粉色. 如果我有配饰，它可能是粉红色的. 我读《Vogue》，我这么做并不是在讽刺，虽然看起来可能是这样. 我曾经在推特上直播过九月刊.”

在这些有趣而深刻的文章中, 罗克珊·盖伊带领我们经历了她作为一个有色人种女性(《澳门黄金城官网赌场》)的进化历程(《澳门葡京网赌送彩金》)，同时也带领读者领略了过去几年的文化(《澳门葡京网赌送彩金》), 镣铐中的姜戈)，并评论了当今女权主义的现状(堕胎), 克里斯·布朗). 这幅肖像不仅是一个令人难以置信的富有洞察力的女人，她不断成长，了解自己和我们的社会, 也是我们的文化之一.

坏的女权主义 是尖的吗?, 有趣的, 看看我们消费的文化是如何成为我们自己的, 这是一个鼓舞人心的号召，号召我们在各个方面做得更好.

老板们是如何毁掉我们热爱的比赛的

作者:戴夫·齐林

有趣的, 引人入胜的, 并且在他的评价中尖锐地指出，体育综合设施正在使我们的城市破产, 《澳门葡京网赌送彩金》一书的著名作者回来了，他对大企业和腐败行为提出了严厉的指控，这些行为正在破坏我们所热爱的澳门黄金城官网赌场.

当观看棒球比赛成为少数富人的奢侈品，城市花费数百万美元建造体育场，却任由桥梁坍塌, 这个国家的体育费用需要重新评估. 糟糕的体育 透过炒作和夸夸其谈，给我们描绘了一幅体育所有权的画像，就像把国家推向经济崩溃边缘的金融骗局一样不负责任. 从无耻地使用公共资金建设体育场到将这些空间用于宗教和政治平台, 戴夫•齐林(Dave Zirin)提出了一个至关重要的问题，即我们选出的政客和我们支持的球队老板的优先事项错位和道德放弃.

用清晰而充满激情的语言为纳税人和体育迷的权利发声, Zirin将美国人最喜欢的消遣方式带回了他们属于的地方——在开放的地方，为人民服务.

从鬼神到政治和阴谋——我们如何构建信仰并将其强化为真理

作者:迈克尔年代hermer

有信仰的大脑 是畅销书作家迈克尔·谢默澳门葡京网赌送彩金信仰如何诞生的全面而富有煽动性的理论吗, 形成, 钢筋, 挑战, 改变了, 和熄灭.

这项工作综合了三十年的研究成果, 心理学家, 科学史家, 世界上最著名的怀疑论者迈克尔·谢默颠覆了澳门葡京网赌送彩金人类如何形成对世界的信念的传统思维. 简单地说，信念先出现，然后是对信念的解释. 薛莫认为，大脑是一个信念引擎. 从感官中传入的感官数据, 大脑会自然而然地开始寻找模式, 然后给这些模式注入意义. 我们的大脑将世界上的点点滴滴连接成有意义的模式，解释事情发生的原因, 这些模式就变成了信念. 一旦信念形成，大脑就开始寻找并找到支持这些信念的确凿证据, 这加速了强化它们的过程, 这个过程在信念确认的正反馈循环中周而复始地进行. 薛莫概述了我们的大脑使用的许多认知工具，这些工具将我们的信念强化为真理.
与他的信仰理论交织在一起, 薛莫提供了无数澳门葡京网赌送彩金这个过程如何运作的真实例子, 从政治, 经济学, 从宗教到阴谋论, 超自然现象, 还有超自然现象. 最终, 他论证了为什么科学是有史以来确定信念与现实是否相符的最佳工具.

应对全球化时代的宗教极端主义

作者:礼萨·阿斯兰

中东的战争已经变成了宗教战争，人们相信上帝会直接代表一方对抗另一方. 9月11日袭击美国的劫机者, 2001, 以为他们是在以上帝的名义战斗. 根据获奖作家和宗教学者雷扎·阿斯兰的说法, 美国, 通过给反恐战争注入自己的宗教两极化言论, 是不是在打一场类似的战争——一场无法取胜的战争.

除了原教旨主义 是对整个穆斯林世界中助长武装分子的意识形态的深入研究，也是对犹太教宗教暴力的探索, 基督教, 和伊斯兰教. 在宗教和政治越来越多地在同一领域共享相同的词汇和功能的时候, 阿斯兰写道，我们必须剥离我们这个世界的冲突及其宗教内涵，并解决世俗的不满，这一直是根源所在.

如何赢得一场宗教战争? 拒绝在战场上战斗.

思考的力量不用思考

作者:马尔科姆·格拉德威尔

眨眼 一本澳门葡京网赌送彩金如何不假思索地思考的书吗, 澳门葡京网赌送彩金那些似乎是在一瞬间做出的选择——在眨眼之间——实际上并不像看起来那么简单. 为什么有些人是杰出的决策者，而有些人却总是无能为力? 为什么有些人跟随自己的直觉而获胜，而另一些人却最终陷入错误? 我们的大脑到底是如何工作的——在办公室、教室、厨房和卧室? 为什么最好的决定往往是那些无法向别人解释的决定?

In 眨眼 我们见到了一位心理学家，他学会了预测一段婚姻能否长久, based on a few minutes of observing a couple; the tennis coach who knows when a player will double-fault before the racket even makes contact with the ball; the antiquities experts who recognize a fake at a glance. 在这里, 太, are great failures of "blink": the election of Warren Harding; "New Coke"; 和 the shooting of Amadou Diallo by police.

眨眼 这表明，伟大的决策者并不是那些处理最多信息或花最多时间深思熟虑的人, 但是那些已经完善了“薄切片”艺术的人——从大量的变量中过滤出极少数重要的因素.

全球水危机和即将到来的水权之战

作者:莫德·巴洛

世界上最重要的资源是如何陷入危险的? 我们必须做些什么才能从悬崖边缘拉回来? “赤裸裸的、近乎毁灭性的散文”(书单), 世界知名活动家和畅销书作家莫德·巴洛(Maude barlow)讨论了世界水的状况，他在广受好评的纪录片《澳门葡京网赌送彩金》中担任主角. 巴洛研究了供水公司如何从供应量下降中获得巨额利润, 以及来自世界各地的普通人如何团结起来，重新获得公众使用清洁水的权利, 创建一个草根的全球水正义运动. 同时追溯国际上为水权而战的历史, 她记录了这场斗争中涉及的生死攸关的利害关系，并列出了我们作为全球公民必须采取的行动，以确保所有人都享有一个用水公平的世界.

随着世界各地的人们将注意力转向气候变化的影响， 蓝色的约 这是一个及时而重要的提醒，提醒我们注意全球水危机对人类和自然界的影响吗.

作者:Kent M. 基思

这本书是对仆人式领导的介绍. 作者认为，仆人式领导是道德的、实用的、有意义的. 他提到了服务的普遍重要性, 仆人式领导的定义, 比较领导的权力模式和服务模式, 描述仆人式领袖的一些关键做法, 探索仆人式领袖的有意义的生活, 并提出问题以供反思和讨论. 的 new second edition of the book provides additional quotations 和 examples; summaries of scholarly definitions of servant 领导 和 研究 on the impacts of servant 领导 in the workplace; an appendix on servant 领导 compared with other ideas or theories of 领导; 和 a list of sources for those who wish to explore servant 领导 further.

公民和公民领袖指南

作者:David D. Chrislip

当里程碑式的书 协作的领导 首次出版于1994年, 它描述了前提, 原则, 以及成功合作的领导特征. 这本书概述了一种建立伙伴关系的创新方式，以解决任何人都无法单独解决的重大公民问题，以及一种将不同利益相关者聚集在一起解决社区问题的新型领导方式. 虽然这本书提供了一个急需的合作框架， 协作领导领域手册 为非营利从业者提供服务, 社区领袖, 而政府官员则是务实的, 的资源. 它提出了应用经验教训所需的工具, 强大的方法可以得到结果, 为解决复杂的社区问题提供指导. 简明扼要地说，田野手册

• 介绍了广泛的工具和概念，可以很容易地应用
• 提供从概念到实现的全面协作指南
• 描述如何建立有效的公民领导力发展计划，以支持合作努力
• 包含故事和例子，清楚地说明了本书的概念和工具
• 帮助读者找到-快速和容易-他们需要的具体情况

理论、研究和对实践的启示

作者:Shaun R. 哈珀 & 弗兰克·哈里斯三世

《澳门葡京网赌送彩金》是一本综合性的手册，汇集了澳门葡京网赌送彩金高等教育中男性学生的经典和当代最佳研究. 编辑:Shaun R. 哈珀和弗兰克·哈里斯三世是男性和男子气概领域的两位专家，他们在书的六个部分中分别总结了教育实践中的问题和含义.  每个部分还包括丰富的前瞻性策略和建议，教师和机构领导者可以在他们的校园创造性地采用，以扭转男性本科生中有问题的趋势和结果.

商业和专业指南

作者:谢丽尔·汉密尔顿和科德尔·帕克

谢丽尔·汉密尔顿(Cheryl Hamilton)和科德尔·帕克(Cordell 帕克)最畅销的商业沟通基本概念和技巧介绍，现在比以往任何时候都是终极学习工具! 有新的内容覆盖, 最新的技术集成, 涉及教育学, 以及无与伦比的教学资源, 第六版《澳门葡京网赌送彩金》是一本灵活的指南, 理论和技能的平衡融合，让你的学生立即应用他们所学的知识. 事实上, 这本书充满了实用的信息，对于想要更新沟通技巧的有经验的专业人士来说，这是一本极好的参考资料. 

支持和支持我们的领导人

作者:Ira Chaleff

至少在某些时候，每个人都是追随者.  查勒夫剥离了这一角色的被动内涵，并提供了帮助追随者有效地与领导者合作的工具.  他为领导者和董事会提供了丰富的指导，以培养鼓励勇敢追随的氛围.  结果包括对领导人的支持增加, 减少了犬儒主义, 避免严重的组织失误.

迪士尼生活中的10个常识性领导策略

作者:Lee Cockerell

在我们的职业生涯中创造“魔力”的秘密, 我们的组织, 我们的生活很简单:卓越的领导——激励员工的那种, 快乐的客户, 并取得非凡的经营业绩.

没有人比Lee Cockerell更了解这种领导方式, 他经营华特迪士尼世界®度假村十多年. 而在 创造神奇, 他分享了他的领导原则，这些原则不仅指引着他从俄克拉荷马州的一个贫穷的农场男孩成长为一家价值数十亿美元的企业的运营负责人, 但这也很快形成了这个世界头号度假胜地的文化基石.

但是正如李所展示的, 伟大的领导能力不是掌握复杂得难以置信的管理理论. 遵循这十条实践，我们都可以成为杰出的领导者, 在这本非凡的书中概述了常识性策略. 这些领导力课程直白而深刻，包括:

• 每个人都很重要.
• 让你的员工成为你的品牌.
• 燃烧免费燃料:欣赏、认可和鼓励.
• 给人们一个目标，而不仅仅是一份工作.

本书结合了令人惊讶的商业智慧和李开复在一些世界上经营最好的公司工作40年的富有洞察力和娱乐性的故事, 创造神奇 向我们所有人——从小企业主到各级管理人员——展示了如何通过灌输质量来成为更好的领导者, 字符, 勇气, 热情, 将诚信融入我们的工作和生活.

作者:何塞·安东尼奥·巴尔加斯

“这不是一本澳门葡京网赌送彩金移民政治的书. 这本书的核心根本与移民无关. 这本书是澳门葡京网赌送彩金无家可归的, 不是传统意义上的, 但在不稳定的, 像我这样的无证移民发现自己处于一种漂泊不定的心理状态. This book is about lying 和 being forced to lie to get by; about passing as an American 和 as a contributing citizen; about families, 让他们在一起, 当你做不到的时候，你不得不做出新的选择. 这本书是澳门葡京网赌送彩金不断地躲避政府，在这个过程中，也在躲避我们自己. 这本书是澳门葡京网赌送彩金没有家意味着什么.

在一个不把我视为自己人的国家非法生活了25年, 这本书是我最接近自由的东西.”

——何塞·安东尼奥·巴尔加斯，《亲爱的美国

致新少数派的信

作者:蒂姆·怀斯

长期以来，美国白人一直认为自己是文化规范. 现在，这种观念正受到挑战, 当白人挣扎于成为快速变化的社会的一部分意味着什么, 真正的多元文化国家. 面对长期的经济不安全, 反映国家多元文化现实的大众文化, 在未来，他们将不再占人口的大多数, 还有一位黑人总统入主白宫, 白人越来越焦虑.

这种焦虑催生了茶党运动，它呼吁“夺回我们的国家”.“通过对神话般的过去的种族化怀旧, 右翼正在招募恐惧的白人加入其反动的社会和经济政策的竞选活动.

作为紧急回应，蒂姆•怀斯(Tim Wise)撰写了迄今为止最尖锐、最具挑衅性的作品. 使用直接称呼的形式, 他把矛头指向了白人基于种族的自我欺骗, 解释这样的议程只会伤害这个国家的人民, 包括大多数白人. 毫不含糊地, 他认为，美国民主生存的希望在于拥抱我们多元文化的过去, 现在和将来.

帮助大学生发现内在潜力

作者:Dennis C. 罗伯茨

前言:海伦S. 亚历山大·W. 奥斯汀

领导力的深度学习 这是一个旨在展示如何在我们的学院和大学中扩大和深化领导潜力的资源吗. 作者丹尼斯·罗伯茨提出了一种学习高等教育领导力发展的新方法，该方法认识到我们面临的日益复杂的问题需要创新的策略, 无论是在高等教育领域，还是在校园以外的更广阔的领域. 他主张，培养更深层次的领导力需要教育工作者对大多数当代高校的组织模式和流程进行批判性的审视. 罗伯茨提出了学习和领导的新模式, 并提供了广泛使用的领导理论以及不太为人所知的理论的总结. 他提出了一种新的领导力视角和发现领导力潜在原则的过程，教育工作者可以利用这些原则来加深学生的经验.

作者:艾丽西亚·加斯帕·德·阿尔巴

那是1998年的夏天，持续了五年, 在华雷斯外的奇瓦瓦沙漠中发现了一百多具残破和被亵渎的尸体, 墨西哥, 就在埃尔帕索河对岸, 德州. 暴力致死人数不断增加的肇事者以贫穷的年轻妇女为目标, 边境两边的居民吓坏了. 埃尔帕索人Ivon Villa回到家乡收养了Cecilia的孩子, 华雷斯一名怀孕的加工厂工人. 当塞西莉亚在沙漠中被勒死并开膛破肚时, 伊文陷入了虐待和谋杀的混乱之中. 尽管强奸和杀害“来自南方的女孩”的事件仍在继续——她们的悲惨故事是用沙漠的鲜血写成的——但一个阴谋掩盖了从马奎拉多拉协会(Maquiladora Association)到边境巡逻队(Border Patrol)的所有人都牵涉其中的罪行.

伊凡的妹妹在华雷斯被绑架的时候, Ivon知道她要去找她的妹妹, 不惜一切代价. 尽管她受到了家人的严厉警告, 朋友, 紧张的官员, 伊文的调查使她越来越深地陷入沉默的迷宫.

著名诗人和散文作家艾丽西亚·加斯帕·德·阿尔巴， 沙漠的血液 是一部思考父权制影响的扣人心弦的惊悚片吗, 性别认同, 边境文化, 跨国主义, 以及全球化对国际危机的影响.

编辑:安妮·德瓦尼

由国际书院联盟协会分发

如何讨论什么是最重要的

作者:道格拉斯·斯通，布鲁斯·巴顿 & 希莉娅物流战略

前言:罗杰·费希尔

我们每天都会尝试或避免艰难的对话——无论是面对表现不佳的员工, 与配偶意见不一致, 或者与客户谈判. 来自哈佛谈判项目，这个组织把你带来了 开始艰难的对话 提供了一个循序渐进的方法，让你以更少的压力和更大的成功进行这些艰难的对话. 您将学习如何:

破译每一个困难对话的潜在结构
*开始一段没有防备的对话
*注意听未说的话的意思
*面对攻击和指责保持平衡
*从情绪化转向有效地解决问题

向不同的人、不同的文化敞开心扉， & 机会

作者:Richard D. 机械舞

这种对人类多样性的研究有助于读者培养理解能力, 尊重, 并且重视多样性，并展示了一个人对其他民族和文化的观点开放的思想是如何对优质教育和成功的职业生涯至关重要的. 通过整合各种现实生活中的学生经验和观点来个性化学习体验, 它以一种促进自我反思和对话的方式讨论话题，这种对话是包容的，而不是居高临下的. 完成自我反思的日志问题, 案例研究, 互动练习, 它讨论了多样性和工作场所问题，比如团队合作, 冲突管理, 领导, 种族歧视, 偏见, 沟通; 和 zeroes in on the relationship between an employee's success 和 his/her ability to develop flexible thinking to positively 和 effectively deal with a 各种 of diversity issues.

作者:达里尔·G. 史密斯

Daryl G. 史密斯的职业生涯一直致力于研究和促进高等教育的多样性.  她见证并鼓励了多元化的演变，从大学校园里偶尔出现的问题，变成了大学想要成功就必须解决的问题.  多样性对高等教育的承诺, 她分析了今天的多样性是如何实践的，并为实现持久而有意义的变革提供了新的建议.

无限思考，有目的的工作，充满激情的生活

作者:Daniel Lubetzky

2004年Daniel Lubetzky创立了KIND健康零食公司, 他的目标是挑战小吃店不可能既美味又健康的传统观念, 方便健康. 十年后, 公司“与”理念的变革力量带来了惊人的成就记录. KIND已经成为该国发展最快的健康零食供应商. 与此同时, “慈善运动”——公司的社会使命是让世界变得更有爱心——已经在世界范围内引发了100多万件善事.

In 做善事, Lubetzky分享了塑造KIND商业模式并导致其成功的革命性原则, 同时提供了一个未经过滤的和强烈的个人视角，进入一个开创性的社会企业家的思想. 受他父亲的启发, 因为陌生人的勇敢善良而在大屠杀中幸存下来的人, 鲁贝茨基的职业生涯始于出售一种晒干的番茄酱，这种酱是由饱受战争蹂躏的中东地区的阿拉伯人和犹太人合作制作的. 尽管早期遭遇挫折, 他从未对自己的“不以营利为目的”的企业愿景失去信心，他的企业不仅要销售好产品，还要帮助世界变得更美好.

而其他公司则听任环境的摆布，在两种看似不相容的选择中做出选择, KIND的人说“AND”.“这个想法的核心是挑战假设和错误的妥协. 它是澳门葡京网赌送彩金不满足于更少，愿意承担更大的风险，通常是财务上的风险. 它是澳门葡京网赌送彩金学习无限地和批判性地思考, 一开始的选择可能会让以后的道路更加艰难, 更大的回报. 通过运用他自己职业生涯中富有启发性的轶事, 并通过从中吸取教训来庆祝过去的失败, Lubetzky概述了他建立一个成功的企业和一个繁荣的社会企业的核心原则. 他探讨了忠于品牌的价值, 强调工作场所透明度和沟通的重要性, 这也解释了为什么只有良好的意愿是卖不出去产品的.

引人入胜，鼓舞人心， 做善事 展示了AND的力量如何为一家公司创造奇迹，并可能使下一代社会企业家提高他们的底线并改变世界.

更有效和积极的绩效评估实用指南

作者:罗伯特·B. 达克斯

这本书适合任何指导他人活动的人. 是否是一线主管, 委员会主席委员会主席, 项目负责人, 学校行政人员, 餐厅经理, 政府官员, 小企业主:小公司的老板, 或者是高级管理人员, 你必须能够有效地与下属讨论工作表现. 

Leading a 表演 appraisal review can be either difficult 和 depressing; or dynamic 和 positive. 进行评估的人的态度、计划和方法会产生影响.

这本书将帮助你思考评估的过程, 然后学习如何进行讨论，鼓励积极的关系，提高个人表现.  那些掌握了这些概念的人将从减少压力和提高生产力中受益.

你将有机会做一些自我分析，找出个人的优点和缺点. 一旦学会了，技能的运用就取决于你了.

大学生指南

作者:梅西·利维·尚克曼 & 斯科特·J. 艾伦

《情商领导力》是一本开创性的书，它将情商和领导力的概念结合在一个模型中——情商领导力(EIL)。.  这一重要资源为学生提供了发展他们的EIL能力的实用指南，并强调领导是一种可学习的技能，基于发展健康有效的关系.  一步一步地, 作者概述了EIL模型(语境意识), 自我意识, 以及对他人的意识)，并探索定义高情商领导者的21种能力.

面对问题，寻找机会

作者:普莱斯·普里切特和罗恩·庞德

的 组织变革员工手册 在快速变化的时代，教导员工区分神话和现实. 它提供了实用的技巧来帮助员工控制自己, 以建设性的态度面对问题, 并在这种不稳定的环境中找到积极的机会.

该手册提供以下指导:

• 在不稳定的年代生存
• 克服对改变的抗拒
• 成为变革推动者

编辑:Clyde A. 帕克

这本书反映了高校师生工作人员在鼓励和促进大学生社会心理发展方面日益关注的问题. 作者描述并讨论了五个具体的项目，这些项目是为了加强这种发展而进行的.

像照顾家人一样照顾他人的非凡力量

作者:鲍勃·查普曼和拉杰·西索迪亚

从1997年开始, 鲍勃•查普曼(Bob Chapman)和巴里•韦赫米勒(Barry-Wehmiller)开创了一种截然不同的领导方式，可以创造出超乎寻常的士气, 忠诚, 创造力, 经营业绩. 该公司完全反对员工只是功能的观点, 被移动, 用胡萝卜和大棒“管理”, 或者随意丢弃. 而不是, Barry-Wehmiller展示了每个人都很重要的现实, 就像一家人一样. That’s not a cliché on a mission statement; it’s the bedrock of the company’s success.

在困难时期，一个家庭团结在一起, 一起做出牺牲, 一起忍受短期的痛苦. 如果父母失去了工作，一个家庭不会解雇任何一个孩子. 这就是Barry-Wehmiller在经济大衰退(Great Recession)导致公司收入暴跌一年多时所采取的方法. 而不是大规模裁员, 他们找到了富有创意和关怀的方式来削减成本, 比如要求团队成员休一个月的无薪假. 因此，Barry-Wehmiller走出了低迷，员工的士气比以往任何时候都要高.

当你第一次听到这种方法时，很自然会持怀疑态度. 每次Barry-Wehmiller收购一家依靠传统管理方法的公司, 新团队成员也持怀疑态度. 但他们很快就会明白，在一个目标是让每个人都感到被信任和被关心的特殊工作场所工作是什么感觉——在那里，人们期望他们通过相互关心和把共同利益放在首位来证明这种信任是正确的.

查普曼和合著者拉吉·西索迪亚展示了任何组织都可以拒绝滚动裁员的创伤性后果, 不人道的规则, 以及高度竞争的文化. 一旦你不再像对待功能或成本那样对待人, 不投入的员工开始为了共同的未来分享他们的天赋和才能. 缺乏灵感的员工不再觉得自己的工作毫无意义. 沮丧的员工不再把糟糕的日子发泄在他们的配偶和孩子身上. 每个人都停止了分分秒秒，直到该回家了.

最有效率的人做事方式不同

作者:John C. 麦克斯韦

世界著名的领导力专家约翰. 麦克斯韦尔说，如果你想成功，你必须学会如何与人交往. 虽然有些人似乎是天生的, 事实上，任何人都可以学习如何让每一次交流都成为建立强大联系的机会. 每个人都在交流, 一些连接, 麦克斯韦尔分享了“五大原则”和“五大实践”来培养人际关系的关键技能, 包括:寻找共同点, 保持沟通简单, 抓住人们的兴趣, 鼓舞人心的人, 在你所有的关系中保持真实. 与他人交流的能力是发挥你全部潜力的主要决定因素，.  这不是秘密! 联系是一种你可以学习并应用到个人生活中的技能, 专业, 还有家庭关系——你现在就可以开始!

美国城市的贫困与利润

作者:马修·戴斯蒙德

在这辉煌的, 令人心碎的书, 马修·戴斯蒙德带我们走进密尔沃基最贫穷的社区，讲述了八个处于边缘的家庭的故事. Arleen是一位单身母亲，她每个月只剩下20美元来抚养两个儿子. 斯科特是一个温柔的护士，被海洛因成瘾所吞噬. 拉马尔, 一个没有腿的男人还有一群需要照顾的男孩, 试图通过工作来还清债务. 瓦内塔参加了一个拙劣的抢劫后，她的工作时间被削减. 他们几乎把所有的钱都花在了房租上，而且都落后了.

这些家庭的命运掌握在两位房东手中:谢瑞娜·塔弗, 他以前是一名教师，后来成为市中心的企业家, 还有托宾·查尼, 谁经营着密尔沃基最烂的拖车停车场. 他们厌恶一些房客，却喜欢另一些房客, 但正如Sherrena所说, “爱情不能买单.在圣诞节的前几天，她搬走了阿琳和她的儿子们.

即使在美国城市最荒凉的地区，驱逐也很少见. 但是今天, 大多数贫穷的租房家庭将收入的一半以上用于住房, 驱逐已成为常态, 尤其是单身母亲. 在生动的, 亲密的散文, 德斯蒙德对当今美国面临的最紧迫的问题之一提供了一个基本的观点. 我们看到许多家庭被迫进入避难所, 肮脏的公寓, 或者更危险的社区, 我们见证了美国巨大的不平等给人类带来的代价，也见证了人们面对困难时的决心和智慧.

基于多年的实地调查和精心收集的数据, 这本杰作改变了我们对极端贫困和经济剥削的理解，同时为解决一个毁灭性的问题提供了新的思路, 美国特有问题. 书中令人难忘的希望与失落的场景让我们想起了家的中心地位, 没有它，什么都不可能.

给想要有所作为的大学生

作者:Susan R. 科米斯，南希·卢卡斯， & 蒂莫西·R. 麦克马洪

这本书是为大学生设计的，帮助他们了解自己有能力成为有效的领导者，并指导他们发展自己的领导潜力. 关系型领导模型(RLM)继续作为本版本的主要焦点, 这本书包括了RLM维度和相关概念之间更强的联系, 以及模型的可视化应用程序. 第三版包括新的学生小插曲，演示如何主要的概念和理论可以应用. 它还包含了澳门葡京网赌送彩金社会正义的新材料, 冲突管理, 积极心理学, 感激的调查, 情商, 以及新的自我评估和反思问卷.

发现我们最早祖先的竞赛

作者:安·吉本斯

在这个动态帐户中, 屡获殊荣的科学作家安·吉本斯记录了一次非凡的探索，以回答最原始的问题:人类的黎明是何时何地? 为了寻找“缺失的一环”——最早的人类祖先化石，吉本斯跟随四个竞争激烈的国际科学家团队来到了非洲, 在那里她遇到了一群迷人的化石猎人:蒂姆·怀特, 这位不敬的加州人发现了一具灵长类动物的部分骨架.4 million years ago in Ethiopia; French paleontologist Michel Brunet, who uncovers a skull in Chad that could date the beginnings of humankind to seven million years ago; 和 two other groups—one led by zoologist Meave Leakey, 另一个是由英国地质学家马丁·皮克福德和他的法国古生物学家搭档完成的, 布丽吉特·塞努特，他们带着自己的里程碑式的发现参加了比赛. 通过严谨的研究和生动的第一人称报道， 第一个人类 揭示了在巨大的竞争规模上寻找化石的危险和希望.

作者:Em Griffin

交际理论课使用最广泛的教材， 第一眼沟通理论 分析主要的交际理论，在一个水平上，适用于低级和高级课程. 在文本中所代表的理论反映了基础和最近的学术研究的混合，并取得了科学和解释方法的平衡.

作者:Stephen R. 科维

我在更短的时间内完成了更多的工作, 但是丰富的关系在哪里呢, 内心的平静, 平衡, 我正在做最重要的事情并且做得很好的信心? 这个烦人的问题是否一直困扰着你，甚至当你觉得自己是最有效率的时候?  如果是这样的话，《澳门黄金城官网赌场》可以帮助你理解为什么我们经常把重要的事情放在第一位.  而不是给你另一个时钟, 重要的事情优先为你提供了一个指南针, 因为前进的方向比前进的速度更重要.

领导力寓言

作者:Patrick Lencioni

In 团队的五种功能障碍 帕特里克·伦乔尼(Patrick Lencioni)再一次提供了一个领导力寓言，与他的前两本畅销书一样引人入胜、具有教育意义, CEO的五大诱惑 和 一位杰出高管的四大执著. 这一次, 他将自己敏锐的智慧和讲故事的能力转化为引人入胜的故事, 复杂的团队世界.

凯瑟琳·彼得森, Decision Tech首席执行官, 面临着最终的领导危机:团结一个混乱到有可能搞垮整个公司的团队. 她会成功吗?? 她会被解雇吗?? 公司会倒闭吗?? 兰西奥尼扣人心弦的故事永远提醒我们，领导力不仅需要洞察力，也需要勇气.

贯穿整个故事, Lencioni揭示了五种功能失调，这正是团队(即使是最好的团队)经常挣扎的核心原因. 他概述了一个强大的模型和可操作的步骤，可以用来克服这些常见的障碍，并建立一个凝聚力, 有效的团队. 就像他的其他书一样, Lencioni写了一个引人注目的寓言，给那些努力成为卓越团队领导者的人传达了一个强大而看似简单的信息.

完善你的章节的完整指南

作者:帕特里克·戴利

兄弟会顾问分享了他如何成为一个成功的兄弟会领袖的秘密. 帕特担任过每一个职位，赢得了每一个奖项，这本书告诉你他是如何做到的. 这本书涵盖了章节操作的各个方面，包括招聘, 社会, 筹款, 新成员教育和更多. 书中还有一个特别的章节，讲述了他对领导力的看法，这将在你毕业后很长一段时间内对你有所帮助. 你可能不会使用本书中的每个想法, 但它肯定会帮助你制定自己的策略，让你的分会成为校园里最好的分会.

寻找能量 & 支持人生之旅

作者:琼·弗莱明

你在个人选择上有困难吗? 你和你的母亲或女儿想找一本书，让你们的谈话更顺畅，更深入地了解彼此的生活吗? 你有兴趣想办法进一步激发你和女性朋友在一起的时间吗? 在寻找激情的过程中，你需要鼓励吗?

在这本书中，你会发现女性的声音会点燃你自己的思想, 充实你的生活经历，增加你对生活的热情. 燃料就是动力, 能量和支持——这些特征决定了有营养的女性能给其他女性带来什么.  你的生活将会得到改善，因为你旅行以前未开发的道路贯穿 燃料停止!

无压力生产力的艺术

作者:大卫·艾伦

在今天的世界里，昨天的方法已经不管用了.  资深教练和管理顾问大卫·艾伦分享了他突破性的无压力表现方法，他已经向全国成千上万的人介绍了这些方法.  艾伦的前提很简单:我们的生产力与我们放松的能力成正比.  只有当我们的头脑清晰，我们的思想有条理时，我们才能取得有效的结果，释放我们的创造潜力.  从核心原则到经过验证的技巧, 完成任务可以改变你的工作和生活方式, 告诉你如何在不让自己精疲力竭的情况下加快步伐.  学习如何运用“去做”, 代表它, 推迟它, “放下它”规则让你的收件箱清空, 重新评估目标，在不断变化的环境中保持专注, 计划和解除项目, 克服困惑的感觉, 焦虑, 不知所措, 并找出你没有做的事情.

打破僵局和激励团队

作者:洛林·L. Ukens

这些简短的, 互动游戏和活动可以提高参与者的意识，让他们准备好学习新东西. 设计是有趣和充满活力的, 这些活动帮助人们克服在新认识的人或在群体中常见的最初的焦虑. 这个系列被方便地分为两类:1)破冰船, 鼓励混合, 2)团体挑战, 哪些能激励和建立团队凝聚力.

使用这些游戏:

• 促进互动
• 介绍你的话题
• 缓解对敏感或情绪问题的焦虑
• 在会议期间形成伙伴关系或团队
• 帮助人们对环境、要讨论的话题以及彼此感到舒适
• 获得一个群体的控制权
• 让会议以令人兴奋的基调开始

每个游戏都以简明易懂的格式呈现. 你会得到诸如目标之类的细节, 所需的材料, 准备, 活动说明, 变化, 讨论问题, 组大小, 所需的时间, 和可复制的工作表或材料模板.

今天就用这些破冰方法来激励你的团队为接下来的工作做准备!

大学女生自我保护指南

作者:艾琳·威德

前言:罗伯特J. 马丁

你要去上大学了，家里的小货车塞满了你的东西. 在大脑里的是美好时光、派对、新朋友——哦，对了，还有课程. 大学是一个爆炸, 但了解如何在校园里保持安全和强壮是个好主意. 女孩们反击 会告诉你如何相信你的直觉，避免糟糕的情况，并在必要时保护自己. 你将学到实用的夜间校园行走策略, 约会, 聚会, 独自旅行和生活.

*如何保护你的宿舍、公寓或房子不被闯入.

*你需要知道的澳门葡京网赌送彩金约会强奸药的一切, 网络跟踪和如何度过安全的春假.

*如何用你的声音识别和逃离暴力对抗，如果必要的话, 自卫.

如何制定行动计划 & 实现你的目标

作者:Susan B. 威尔逊 & 迈克尔年代. 多布森

在当今繁忙的工作环境中, 有可能你有太多的事情要做，却没有足够的时间去完成.  无论你多么有成就，多么有能力，实现你的目标似乎几乎是不可逾越的.  为什么有些人似乎总是比其他人完成得更多? 答案是他们知道如何为自己设定具体的、可实现的目标...然后坚持到底.  这个修订和更新版本的目标设定功能工作表, 小测验, 以及其他实用工具, 给读者提供强大的技巧，让他们可以用来设定目标, 制定计划, 并获得必要的资源和权力来实现他们的目标.

种植健康食品、健康人群和健康社区

作者:威尔·艾伦

作为佃农的儿子，威尔·艾伦从未想过要成为一名农民. 但在打了多年职业篮球，并在肯德基和宝洁担任高管之后 & 赌博, 艾伦用他的退休基金买了一块两英亩的土地，这块地离密尔沃基最大的公共住房项目有半英里远. 这个地区是一个食物荒漠，只有便利店和快餐店来满足当地居民的需求.

面对经济上的挑战和巨大的困难, 艾伦建造了这个国家卓越的城市农场——一个食品和教育中心，现在全年生产足够的蔬菜和鱼来养活成千上万的人. 从邻近的住房项目和社区雇佣年轻人, “成长的力量”试图证明当地的食品系统可以帮助问题青年, 废除种族歧视, 创造就业机会, 拉近城乡社区的距离, 改善公众健康. 今天，艾伦的组织在全国范围内帮助开发社区食品系统.

一个正在形成的生态经典， 美食革命 是澳门葡京网赌送彩金威尔个人旅程的故事, 他感动过的生命, 草根运动正在改变我们国家的饮食方式.

兄弟会招募无限可能的八个步骤

作者:马修·马特森 & 约书亚Orendi

大学兄弟会招募的革命已经开始. 利用“通往无限可能的八步”,这篇文章为大学生们提供了一份改进陈旧的兄弟会“争抢”制度的指南, 管理员, 辅导员和校友是提高兄弟会成员数量和质量的最先进的方法. 作者提供了建立一个成功的招生系统的秘密，这些秘密是他们通过多年与全国各地大学的兄弟会合作学到的. 学习有价值的人际交往技巧, 动力技术, 组织战略和领导原则. 让这本书指引你的兄弟之旅，走向无限的可能.

为什么有些公司会实现飞跃...而其他人则不然

作者:吉姆·柯林斯

Jim Collins问了这样一个问题:“一家好公司能成为一家伟大的公司吗?如果可以，怎么做??" In 从优秀到卓越 的作者 基业长青他的结论是，这是可能的，但没有灵丹妙药. 柯林斯和他的研究小组开始他们的探索，通过整理1,435家公司, 寻找那些随着时间的推移在他们的表现上取得了实质性进步的公司. 他们最终选定了包括房利美在内的11家公司, 吉列, 沃尔格林, 以及富国银行(Wells Fargo)——并发现了挑战许多企业成功传统观念的共同特征. 实现从优秀到卓越的转变并不需要一个高调的CEO, 最新科技, 创新的变更管理, 甚至是一个微调的商业战略. 这些罕见而真正伟大的公司的核心是一种企业文化，这种文化严格地发现并促进有纪律的人以有纪律的方式思考和行动. 书中穿插了许多伟大和不那么伟大的故事和例子, 这本书提供了一个合理的路线图，任何组织都应该好好考虑. 就像 基业长青，从优秀到卓越 是那些经理和首席执行官们在未来几年里会反复阅读的书吗. --哈利C. 爱德华兹

50种视觉化可以促进放松、解决问题、创造力、 & 幸福

作者:Andrew E. 施瓦兹

引导意象是促进群体变革和成长的有力工具. 团体导览图像 它包含了你在任何场合、对任何听众使用这种技巧所需要的一切. 解决以下问题的50个脚本:

• 平静的
• 定心
• 清晰
• 创造力
• 同余
• 应对
• 连通性

还包括使用群体动态来提高个人学习的技巧.

这是一个你会一次又一次用到的资源.

50种促进放松的视觉化方法, 解决问题, 创造力, 将人们天生的白日梦倾向转化为一种强大的工具:

• 疗愈
• 提高自尊
• 放松
• 解决问题
• 集中精神
• 最大限度地提高性能
• 管理压力

把压迫变成全世界妇女的机会

作者:尼古拉斯·D. 克里斯汀 & 无邓恩

来自我们两个最具道德感的声音, 这是对我们这个时代最普遍的侵犯人权行为——对发展中国家妇女和女童的压迫——的激情呼吁.

普利策奖得主尼古拉斯. 克里斯汀和无邓恩作为我们的向导, 我们踏上了穿越非洲和亚洲的奥德赛之旅，去了解在那里奋斗的非凡女性, 其中包括一名被卖为性奴的柬埔寨少年和一名在分娩时遭受严重伤害的埃塞俄比亚妇女. 利用他们综合报道经验的广度, 克里斯汀和WuDunn用愤怒描绘了我们的世界, 悲伤, 清晰,, 最终, 希望.

他们展示了一点帮助如何改变国外妇女和女孩的生活. 那个柬埔寨女孩最终从妓院逃了出来, 在一个援助组织的帮助下, 建立了一个繁荣的零售生意来养家糊口. 这位埃塞俄比亚妇女的伤口得到了修复，并及时成为了一名外科医生. 一位五个孩子的津巴布韦母亲, 被建议回学校上课, 她获得了博士学位，成为了艾滋病专家.

通过这些故事, 克里斯汀和WuDunn帮助我们认识到，经济进步的关键在于释放妇女的潜力. 他们清楚地说明了这么多人是如何帮助我们做到这一点的，以及我们每个人如何尽自己的一份力量. 遍及世界的大部分地区, 最大的未开发的经济资源是占人口一半的女性. 像中国这样的国家之所以繁荣，正是因为他们解放了妇女，把她们带入了正规经济. Unleashing that process globally is not only the right thing to do; it’s also the best strategy for 战斗 poverty.

深情、务实、鼓舞人心， 半边天 是每个全球公民的必读书籍吗.

作者:安吉·托马斯

16岁的斯塔尔·卡特(Starr Carter)穿梭于两个世界之间:她居住的贫困社区和她就读的高档郊区预科学校. 当斯塔尔目睹她童年最好的朋友哈利勒被一名警察枪杀时，这两个世界之间不稳定的平衡被打破了. 哈利勒手无寸铁.

不久之后，他的死成了全国的头条新闻. 有些人称他为暴徒，甚至可能是毒贩和帮派成员. 抗议者以哈利勒的名义走上街头. 一些警察和当地的毒枭试图恐吓斯塔尔和她的家人. 每个人都想知道的是:那晚到底发生了什么? 现在唯一能回答这个问题的人就是斯塔尔.

但斯塔尔的一言一行都可能颠覆她所在的社区. 这也可能危及她的生命.

《澳门葡京网赌送彩金》

作者:贝琪·N. 海恩

多年来, Betsy 海恩贡献了她的时间和专业知识来开发这个澳门葡京网赌送彩金服务型领导的参考书目. 她一直在更新它，添加条目和注释. 这本书包含542个澳门葡京网赌送彩金仆人式领导的精选专题资源的注释参考.

为什么没有强大的中产阶级经济就无法运转

作者:David Madl和

在过去的几十年中, 政治家和经济学家认为，高度的不平等对经济有利. 而是因为美国的中产阶级现在太弱了, 美国经济面临着困扰欠发达国家的各种问题. As 掏空了 解释了, 拥有坚强, 可持续增长, 经济需要为每个人服务，从中产阶级向外扩张. 这种新思想有可能取代涓滴经济学——这种澳门葡京网赌送彩金不平等和我们的经济的理论大错特错——并影响几代人的经济政策制定.

作者:Yaa Gyasi

这本令人难忘的《澳门葡京网赌送彩金》畅销书从一对同父异母姐妹的故事开始, 被他们无法控制的力量分离:一个被卖为奴隶, 另一个嫁给了一个英国奴隶贩子. 以巨大的气势和力量书写， Homegoing 沿袭了一代又一代的家族, 因为他们的命运带领他们穿越两个大陆和三百年的历史, 每个生命都不可磨灭地画上了句号, 随着奴隶制的遗产在今天的光中被充分揭示.

Effia和应急服务国际公司出生在18世纪加纳的不同村庄. 埃菲娅嫁给了一个英国人，在海岸角城堡富丽堂皇的房间里过着舒适的生活. 艾菲亚不知道, 她的妹妹, 应急服务国际公司, 被囚禁在城堡的地牢里吗, 和其他成千上万的人一起被卖到黄金海岸繁荣的奴隶贸易中, 被运往美国, 她的子子孙孙将在哪里被奴役. 一根线 Homegoing 跟随埃菲亚的后裔在加纳经历了几个世纪的战争, 当凡特和阿散蒂国家与奴隶贸易和英国殖民斗争时. 另一条线索是应急服务国际公司和她的孩子们来到美国. 从南方的种植园到南北战争和大迁徙, 从普拉特市的煤矿里, 阿拉巴马州, 到20世纪哈莱姆区的爵士俱乐部和毒品屋, 直到今天, Homegoing 让历史发自内心, 和捕捉, 以独特和惊人的直接, 被俘的记忆是如何铭刻在一个民族的灵魂里的.

作者:S和ra Cisneros

芒果街上的房子 是埃斯佩朗莎·科尔德罗的传奇故事吗, 一个在芝加哥长大的拉丁裔女孩, 为自己设想她将成为什么样的人. 以一连串的小插曲讲述，有时令人心碎, 桑德拉·西斯内罗斯的杰作是一个澳门葡京网赌送彩金童年和自我发现的经典故事. 在我们这个时代，很少有其他的书能打动这么多的读者.

军队过渡到平民生活指南

R:. 格雷夫斯

《澳门葡京网赌送彩金》的故事主要基于10年海军陆战队老兵R. 格雷夫斯如何重新回到平民生活的故事, 但这也是每一个被扔进狼群的老兵的声音, 自谋生路. 被赶出去学习平民世界的规则还要忍受一场有时很激烈的心理斗争. 被赶出去学习如何重新融入现实世界.

这本书涵盖了诸如重新定义牺牲对个人意味着什么的主题, 了解我们在平民工作场所的价值, 在简历和面试中将兵役转换为平民语言, 澳门葡京网赌送彩金谦卑的教训, 再次与朋友和家人团聚, 甚至还教我们如何放下自尊，让别人帮助我们度过过渡期. 因为转变会到来，比你想象的要快. 但, 就像你准备好开始新生活一样, 在某些时候，你会发现自己处于本书介绍的情况中.

老兵自杀, 退伍军人无家可归率达到历史最高水平, 众所周知，过渡是艰难而难以承受的. 格雷夫斯写这本书的目的是让他的退伍军人同伴们尽可能顺利地过渡到军队, 通过提供工具和经验教训. 无论你是即将退役还是已经在平民战壕里待了一段时间, 这本书是为你成功过渡而创造的工具.

作者:迈克尔·道尔 & 大卫•斯特劳斯

互动方法是一种新的，经过测试的方法，可以在会议上停止浪费时间并完成任务.

交互方法:
·提高生产率高达15%;
·无论你是在一个等级(专制)还是水平(民主)的组织中都有效;
·给每个人一种更大的参与感和影响力;
·无论你是决策者、领导者还是普通的会议参与者，都能帮助你;
·分析会议中出现问题的人的16种类型，并告诉你该怎么做;
·告诉你如何制定议程，安排会议室甚至座位，以使会议取得成功;
·向你展示一个促进者如何, 一个录音机, 群体记忆有助于产生更多更好的问题解决方案,…
·甚至告诉你不开会的七个理由!

戴尔·卡耐基

《澳门葡京网赌送彩金》是有史以来最成功的励志书籍. 戴尔·卡内基久经考验的建议将使你更有效地处理人际关系, 并向你展示如何用外交手段和机智进行沟通, 让别人喜欢你, 提高你完成任务的能力, 成为一个更有说服力的沟通者, 成为一个更有效的领导者.

爱、性、家庭、种族和其他我相信超越鸿沟的原因

作者:Michael Arceneaux

《澳门葡京网赌送彩金》畅销书的风格 你不能碰我的头发, 坏的女权主义, 我在评判你, 这是一本及时的文集，收录了一些时而歇斯底里，时而发人深省的散文，讲述了作为一个创意家的成长过程, 敏感的黑人在这个世界上一直试图嘲笑和贬低你的人性.

做迈克尔·阿塞诺并不容易.

LGBT群体的平等已经走过了漫长的道路, 但是，有色人种在社区中的声音仍然经常被压制, 在美国当黑人, 你看新闻了吗?

他特有的机智和坦率使他成为当今社会问题上最大胆的作家之一, 《澳门黄金城官网赌场》是迈克尔·阿塞诺的激情之作, 直率的, 以及对当今美国少数族裔生活的全新审视. 偏执无知的人都找遍了, 他描述了他在学习接受自己身份的过程中，当世界告诉他做相反的事情时.

He eloquently writes about coming out to his mother; growing up in Houston, 德州; that time his father asked if he was “有趣的” while shaking his h和; his obstacles in embracing intimacy; 和 the persistent challenges of young people who feel marginalized 和 denied the chance to pursue their dreams.

非常适合大卫·塞达里斯和菲比·罗宾逊的粉丝， 我不能和耶稣约会 毫无歉意地告诉我们，在一个分裂的世界里，直言不讳和勇敢是什么感觉.

姐妹会通往无限可能的八个步骤

作者:Colleen Coffey和Jessica Gendron

前言:马特·马特森 & Josh Orendi

女性联谊会招募的革命已经开始. 的作者 我喜欢招聘 用诚实的方式教育姐妹会成员澳门葡京网赌送彩金基于价值观的动态招聘. 这本书是姐妹会领袖和学生生活专业人士的必读之书. 学习大学毕业后适用的重要技能:

• 激励你的成员
• 不要再浪费时间和金钱了
• 提高章节的质量和数量
• 网络为结果服务
• 根据组织的价值和价值观进行招聘

训练师的游戏、模拟和角色扮演练习资料书

作者:肯·琼斯

欢迎来到最多样化的, 富有想象力的, 证明, 有效的培训事件收集，你可以在任何培训资料书中找到...无论价格如何!

总之, 有48个具有挑战性的游戏, 模拟, 角色扮演练习, 在这本书中，你可以用一些具体的技能提升方法来帮助你的员工成为:

• 更有创造性
• 更好的团队合作精神
• 面对棘手的、看似无法解决的问题的创新思考者
• 在处理组织变化方面具有灵活性和弹性
• 熟练而耐心的谈判者
• 出色的沟通者

而这仅仅是个开始!

心理学理论 & 女性的发展

作者:卡罗尔·吉利根

就是这本小书引发了一场革命, 让女性的声音被听到, 用他们自己的权利，用他们自己的正直, 这是社会科学中第一次对女性进行理论研究. 它的影响是直接的，并持续到今天，在学术界和其他领域. 这本书被翻译成16种语言，在全球销量超过70万册， 用不同的声音 激发了新的研究, 新的教育措施, 以及政治辩论，并帮助许多人从不同的角度看待自己和彼此.

服务、管理、精神、 & 仆人式的领导风格

包括散文:彼得·布洛克，肯·布兰查德，玛格丽特·惠特利 & 詹姆斯一. Autry

斯蒂芬·R. 科维

没有等级制度的领导? 变革旋风中的组织? 地球村的社区和共同责任? 自由企业世界的灵魂? 罗伯特·格林利夫(Robert Greenleaf)富有远见的仆人式领导理论继续吸引着商界内外许多最优秀的人才. 格林利夫澳门葡京网赌送彩金员工授权和组织变革的处方继续在世界各地的组织中取得奇迹般的成果. 正如一位热心的观察家写道 《澳门葡京网赌送彩金》杂志 杂志, “一旦达成共识, 小心，所有人都在船上, 你所谓的实施“轰轰”地进行着.在这部广受好评的续集中 澳门葡京网赌送彩金领导力的思考, 许多当今最受尊敬的商业思想家分享了他们对罗伯特·格林利夫革命性思想关键方面的见解. 在33篇论文的过程中, 一个由斯蒂芬·柯维等杰出人物组成的梦之队, 肯•布兰查德, 彼得块, 玛格丽特·惠特利, 约翰·舒斯特尔, 和詹姆斯·奥特里探讨了格林里夫是如何影响当今的商业领袖的，并讨论了他哲学核心的一系列领导原则, 包括管理, 职场精神, 以及治愈型领导的概念. 它是灵感和指导的源泉， 澳门葡京网赌送彩金领导力的见解 是高级管理人员的必读书目吗, 社区领袖, 以及营利性和非营利性组织的管理人员. 

鼓励,幽默 & 希腊人的动机

:希腊人

合著者:安东尼J. 迪安吉洛、里克·巴恩斯、达米安·杜尚、丽莎·费得勒、莫妮卡·李·米兰达、里克·莫拉特、 & 贝丝扫罗

希腊人给希腊人写的鼓励、幽默和激励的故事. 这本书充满了故事，会激励任何一个兄弟会的男人或姐妹会的女人. 当你向全国各地的希腊人学习时，它将帮助你更新自己的视野. 反思挑战, 有趣的时间, 挫折和无形的回报来自姐妹情谊和兄弟情谊的牢不可破的纽带.

鼓励、授权 & LGBT学生的动机 & 他们的盟友

作者:LGBT学生 & 他们的盟友

合著者:安东尼J. 史蒂芬·D·迪安吉洛. 小Collingsworth.， Mike Esposito, Gabriel Hermelin, Ronni Sanlo, Lydia A. Sausa, & Shane Windmeyer

给LGBT学生的启示 & 他们的盟友 提供了一个迷人的集合, 鼓舞人心和深思熟虑的故事和女同性恋的反思, 同性恋, 双性恋和变性学生及其盟友. 每一个故事, 文章, 诗, 照片, 而“贡献”则会带领读者踏上一段鼓舞人心的旅程, 幽默, 也是大学校园里新一代LGBTQ学生的动力. 这是提高LGBTQ教育意识的绝佳资源, 盟友培训, 学院领导图书馆, 给朋友的出柜礼物，或者只是让别人知道做自己是可以的.

鼓励,幽默 & 学生领导的动机

作者:学生领导

合著者:安东尼J. D’angelo，丹尼尔·E. 小Ashlock.，露西·谢弗·克罗夫特，丹·奥斯特多夫，W.H. “布奇”奥克森丁，玛丽·爱丽丝·奥查斯基 & 伊丽莎白R和azzese

学生领袖给学生领袖的鼓励、幽默和激励故事. 本书收集了美国各地大学生领袖的故事和反思，将帮助你领导自己，从而领导他人.

50个促进小组互动和高影响力学习的强大催化剂

作者:Nancy Loving tubes, Ed. D. 桑迪·克里斯蒂安，生活垃圾

50个即时破冰(5- 15分钟的小组讨论)为会议奠定了基础, 减少阻力, 开放的沟通, 促进积极的群体互动——这是青少年和成人群体的重要资源.

连接我们的世界一次25美元的Kiva贷款

作者:鲍勃·哈里斯

福布斯旅行者雇佣.来回顾一下地球上一些最豪华的住宿, 然后在迪拜偶然遇到了贫穷的工人，他们辛苦的工作创造了如此富裕, 鲍勃·哈里斯有了一个顿悟:他要把自己的好运转化为努力，让像他们这样的人生活得更好. 鲍勃找到了去基瓦的路.org, 世界各地个人小额贷款的主要门户网站:最低25-50美元, 企业得到了融资，人们得到了提升. 令人惊讶的是, 还款率接近99%, 于是他一次又一次地把钱借给别人.

在网上发放了数百笔小额贷款后，鲍勃想亲眼看看结果 鲍勃国际银行 他从秘鲁和波斯尼亚到卢旺达和柬埔寨, 向我们介绍一些我们所见过的最具启发性和进取心的人, 同时也照亮了美国人从未见过的世界上许多地方的日常生活——政治和情感. 以幽默和同情的方式讲述， 鲍勃国际银行 把世界带到我们的家门口，让我们每个人都能让世界变得更好.

概念与实践

作者:Peter G. Northouse

彼得? G. Northouse的 领导导论:概念与实践 为读者提供在组织环境和自己的生活中成为更有效的领导者的实用策略. 以领导理论为基础, 这本实用且易于阅读的书强调了领导力中无价的“如何做”部分. 注重培养领导者的独特优势, 它提供了一系列互动学习工具，帮助读者确定自己的领导偏好, 反思领导的机会和经验, 加强他们的领导能力.

建立在你安静的力量上

作者:Jennifer B. Kahnweiler, Ph值.D.

在我们外向的商业文化中，内向的人会感到被排斥、被忽视或被误解. 但是内向并不意味着你不能成为一个伟大的领导者. 引用了比尔·盖茨和沃伦·巴菲特等非常成功的领导者的例子, Jennifer Kahnweiler告诉我们，内向的人可以利用自己安静的力量，把它变成强大力量的源泉.

在强调了内向者在工作中面临的共同挑战之后, 比如压力, 隐身, 认知差距, 这本书详细介绍了处理诸如向上管理等工作情况的四个简单步骤, 主要项目, 公众演讲, 还有更多. Kahnweiler提供了大量的例子和领导技巧，以及一个揭示性的内向领导者测验，指出集中注意力将产生最大的结果, 内向的领导者 会教会你接受自己自然的工作方式，以促进你的职业发展吗, 充分利用你周围的人, 为你的组织增加价值.

以及大学一年级学生的保留率

编辑:Tracy L. 斯基普和罗克珊·阿尔戈

促进学生在课堂外学习和发展的成功方法

作者:乔治·D. 库，约翰·H. 舒赫，伊丽莎白·J. ?威特 & 的同事

涉及学院 详细介绍了14所不同院校的课外环境，并展示了如何以及在何处适应成功的条件和特征，以补充院校独特的教育目的和使命.

权力与欺骗的史诗故事 & 数不清的数万亿

作者:诺米·普林斯

经过几个月的各种草案和政治内斗, 国会最终通过了, 并由奥巴马总统签署成为法律, 该法案被认为是几十年来最大的金融改革法案. 最大的问题是，这项法案的支持者真的相信它会改变华尔街吗? 或者他们只是希望这足以安抚我们，这样现状就能得到证实? 诺米普林斯认为是后者，因为他们不可能那么天真.

In 它需要掠夺, 前华尔街内幕人士，现为丑闻揭露记者的诺米·普林斯解释了我们是如何用更多的杠杆制造一个新的泡沫的, 大的奖金, 猖獗的投机和欺诈, 在长期失业和个人经济衰退的情况下. 面对大银行施加的权力和影响，华盛顿官僚们畏缩不前，这威胁到我们所有人的经济福祉.

最可怕的是, 为华尔街那些臃肿的中坚企业花费或仍在投入的数万亿美元买单, 我们的经济体系仍处于混乱状态. 普通美国人仍在苦苦挣扎，而银行再次获得巨额利润和巨额奖金. 它需要掠夺 这本书包含了你了解金融危机及其后果所需的信息, 并更深入地了解如何为真正的变革而战.

群体理论和群体技能

作者:David W. 约翰逊和弗兰克P. 约翰逊

拼接 通过将理论和经验知识与实际方法相结合，将其应用于团队情境，成功地弥合理论与实践之间的差距. 没有其他的书提供的覆盖范围和广泛的经验练习 拼接. 第五版包括最新和最令人兴奋的理论工作与清晰和有趣的例子，以说明在实际情况下群体动力学的重要性和应用. 此外，这一版还包括几个新主题的报道:

• 管理小群体的多样性
• 电子组
• 如何在团队中建立和维持信任
• 概述群体动力学的不同理论方法
• 群体动力学中主要人物的传记

拼接 可以被那些希望了解群体动态和提高自己的群体技能的人反复使用-无论群体是什么. 

作者:Alesa Lightbourne

受伊拉克北部一位美国教师的真实故事的启发， 库尔德自行车 是扣人心弦的, 这是一个充满同情心和讽刺意味的冒险故事，发生在世界上最不为人所知的文化之一.

现在是2010年, 特蕾莎·特纳回应了一则“勇敢的教师帮助重建饱受战争蹂躏的国家”的在线广告.“降落在一所针对库尔德精英的专制学校, 她渴望体验“真正的”库尔德斯坦, 买一辆自行车, 并探索附近的村庄和乡村.

当她得到当地一个寡妇的帮助时, 特蕾莎卷入了传统库尔德人的欢乐和痛苦之中, 尤其是那些在萨达姆的种族灭绝中幸存下来，却被古老的限制所摧残的妇女, 切割女性生殖器(FGM), 残暴和荣誉杀人. 她经历了一种超越文化的女性关系, 以及一种超乎想象的慷慨. 特蕾莎面临的最大挑战将是在尊重当地价值观的同时，努力引入对女性更开明的态度，同时在自己内心寻求新的精神维度.

作者:John C. 麦克斯韦

不管你是谁，你都可以领导——而且领导得很好. 这是《澳门葡京网赌送彩金》畅销书作者约翰. 麦克斯韦尔在这本充满力量的指南中给出了答案:领导力101. 在这里，完美的领导者提供了一个简洁而鼓舞人心的框架来提高你已经拥有的领导能力. 学习如何跟随你的愿景，并带着其他人一起前进, 创造持久的遗产, 提高你的追随者的忠诚度, 不断投资于你的领导质量, 提高你影响他人的能力, 确定你的领导“盖子”, 通过指导赋予他人权力, 建立信任的基础, 用自律来改善你的性格和你的成绩.

作者:约瑟夫·L. Badaracco小. & 理查德·R. 埃尔斯沃斯

领导者与普通管理者的区别是什么? 作者提出了三种不同的领导哲学——政治哲学, 指令, 价值观驱动——依次倡导每一种观点，挑战读者自己的假设. 通过对高管的广泛采访, 两位作者展示了持有某些偏见或倾向的领导者如何解决经典的管理难题.

作者:James M. Kouzes和Barry Z. 波斯纳

编辑:伊莱恩·比奇

由培训和咨询专家Elaine Biech编写, 这个新的领导力挑战资源提供了实用的信息和工具，用于向新的或已经熟悉该模型的受众演示和教授模范领导的五种实践. 包含75个体验式学习活动和游戏, 每个都有一个特定的实践。, 这本书是对引导者现有的领导力挑战和领导力实践清单(LPI)或其他领导力发展计划的绝佳补充. 这本书将以经验丰富的领导力挑战促进者和培训行业其他伟人的贡献为特色.

成为一个更好的领导者最值得信赖的来源

作者:James M. Kouzes和Barry Z. 波斯纳

成为领导者最值得信赖的资源现在为新一代更新和修订. 这本领导力的经典著作在出版了三版和二十年后仍然是畅销书. 它是研究型领导的黄金标准，也是成为领导者的首要资源. 这个新版本, 精简文本, 更多国际和商业例子, 图形重新设计, 比以往任何时候都更具可读性和可访问性.

《澳门黄金城官网赌场》第四版, 已广泛更新最新的研究和案例研究, 并提供了真实的人取得非凡成就的鼓舞人心的新故事. 两位作者的中心主题仍然是一样的，而且在今天比以往任何时候都更有意义:“领导力就是每个人。?业务.他们的“五大实践”和“十大承诺”已经被数十万人的奉献所证明, 成功的领导者. 这个版本, 几乎有三分之一是新材料, 强调全球社区，并重新关注商业领袖.

高等教育中的价值观与伦理

作者:John R. 威尔科克斯和苏珊·L. 消退

分析不同的价值观和伦理话语. 解决自我审查的需要，并探讨领导力，教授和校园文化. 也检查学术诚信, 言论自由, 以及个人权利与学术界需求之间的冲突.

作者:Susan R. Komives, Wendy Wagner， & 的同事

当今时代需要一种协作的领导方式，能够将一个团队中所有成员的才能带到他们共同的目标上.  领导力发展的社会变革模型将领导力视为一种有目的的行为, 协作, 以价值观为基础的过程，导致积极的社会变革.

作者:John D. 劳森,艾德.D.; Leslie J. 格里芬,米.A.; 和 Franklyn D. Donant, M.A.

这是一本领导力书籍，将成为学院和大学活动计划的基本指南, 志愿社区团体, 商业和教育机构, 服务俱乐部, 青年组织和教会项目. 反映了超过35年的各级领导培训经验， 领导力是每个人的事 是有用的，可读的，实用的和有趣的.  It provides step-by-step guides for 学习 领导 behaviors 和 developing group techniques that consistently lead to group solidarity, 创造力, 积极有效的行动, 以及成就带来的满足感.

领导中的女性——分享愿景

哥伦比亚大学分发

期刊包含与研究领域有关的各种文章的期刊, 授权声明, 以及其他担任领导职务的女性的建议. 

培养高效领导者的50个练习

作者:Lois B. 哈特和夏洛特. 魏斯曼

前言:詹姆斯M. Kouzes

在培养新一代领导者方面，培训师们有很多工作要做. 除了本身是一项关键能力之外, 领导的任务必然涉及掌握一大堆其他技能 . . . 作为一名培训师，你要在整个学习过程中保持参与者的参与和活跃. 领导力训练活动手册 集合是否具有吸引力, 最可靠的练习是基于最好的, 最先进的学习理论，准备明天的领导者. 这本书的特点是易于适应的模块，专为开始到先进的技能水平, 短时间或长时间, 或大或小的群体. 你会发现完美的训练练习，以帮助新的和有经验的领导者提高他们对关键主题的理解，如:信任*价值观*网络*解决冲突*多样性*谈判*倾听技巧*指导*愿景*沟通*等等. 领导力训练活动手册 为培训师提供广泛的活动，以帮助教授和应用参与者所需的最关键的领导能力, 使您能够发展和解放学习者已经拥有的领导素质. 这是一个独特的经过验证的练习集合，将从那些希望领导的人那里引出最好的.

《澳门葡京网赌送彩金》

作者:Leslie Griffin 劳森, franklin D. Donant和John D. 劳森

领导! 建立在两位作者的巨大成功之上 领导力是每个人的事 (Impact, 1976)，并将领导力培训提升到更高的实用性和清晰度. 青年俱乐部领导人不可缺少的指南, 服务俱乐部, 教会程序, 以及其他“新型志愿服务”组织.

你的成功指南

作者:特里·阿恩特 & Kirrin科尔曼

毕业后的生活 是大学毕业后生活的基本指南吗. 有一步一步的建议, 清晰的解释, 以及你最常见问题的答案, 这本书让你为即将毕业的你所面临的机遇和挑战做好准备. 它涵盖了你需要知道的所有问题, 提供最新的定义和示例, 并为你指出了更多信息的好资源. 你正走在通往成功事业和富裕未来的路上, 即使现在你深陷债务泥潭，不确定自己的职业道路. 这本书通过向你展示如何管理你的债务来指导你度过这个过渡期, 包括学生贷款最大化你的收入控制你的财务建立并保持良好的信用，并恢复你的信用, 如果有必要，寻求免费的职业建议联系你的老板和同事创造积极的第一印象确保你有足够的保险利用校友福利，成为一个积极的校友，现在就开始投资 毕业后的生活 是为了回答你所有澳门葡京网赌送彩金从大学过渡到“现实世界”的问题——还有一些你从来没有想过要问的问题! You worked hard to earn your degree; now, turn to 毕业后的生活 帮助你获得事业和经济上的成功.

你的成功指南

作者:特里·阿恩特 & Kirrin科尔曼

大学是你人生中的关键时期, 这是一个接受新挑战、养成终身习惯的时期. 大学生活 会帮助你驾驭学术吗, 个人, 社会, 对这个人生阶段的财务挑战充满信心. 这本书提供了直接的指导，并解决了学生最感兴趣的话题. 里面有简明的解释，有用的图表和表格，现实生活中的例子，技巧和资源， 大学生活 既能提供信息又能吸引人. 每章包括个人和小组练习，以扩展和个性化学生的学习.

艰难时期的执行策略

作者:Donald T. 菲利普斯

就在1861年亚伯拉罕·林肯宣誓就职前十天, 美利坚联盟国脱离了联邦, 联邦机构, 堡垒, 以及他们领土内的军火库. 更糟糕的是, 林肯, 谁在普选中以多数票当选, 被自己的顾问们视为一个笨拙的人, 没有领导经验的二流律师.
林肯是如何成为我们最受尊敬和尊敬的总统的已经成为历史，但他如何帮助你管理你的组织却不是. 林肯论领导力 是第一本考察亚伯拉罕·林肯不同的领导能力的书，正是这些能力激励了从商人到巴拉克·奥巴马的每一个人. 在当今复杂的世界中，这些教训比以往任何时候都更加重要. 你会发现为什么你应该这样做:

• 抓住主动权，永不放弃
• 一次只打一场战争
• 在提供工作保障的同时鼓励冒险
• 避免下达命令——而是请求、暗示或提出建议

态度、原则和技能

作者:朱迪·布朗内尔

这本书鼓励读者把倾听看作一个包含六个相互关联的组成部分的过程, 哪些是沿着理论和技能建设的平行维度发展的. 在HURIER模型的统一理论框架内, 读者会对听力过程有所了解，并获得可观察的听力技巧.

读者将很容易认识到听力在帮助他们实现个人和职业目标方面所起的重要作用，同时获得成为更有效的倾听者的策略.

作者:迈伦·戈登博士.D.

介绍:Henry Kressel

描述了三种领导风格, 解释如何确定会议的目标, 讨论解决问题的方法, 群体决策, 冲突管理, 沟通技巧

应对日常组织问题指南

作者:詹姆斯O. 麦当劳

作者:海勒·布雷西、杰克·罗森布鲁姆、奥布里·桑福德和罗伊·特鲁布拉德

关心不是夸夸其谈. 它带来了结果. 对于一些无知的管理者来说，学会关心他人可能关系到公司的生死.

用心管理 是哈利·哈特韦尔的故事吗, 作者在管理改革的第一线积累了数十年的实地经验，形成了一个复合型人物. 他的员工称他为“可恶的无名小卒”,哈利从一个有爱心、有同情心的管理者的非凡转变提供了一个易于应用的商业寓言——而且绝对没有痛苦, 独一无二的学习经历. 掌握关怀管理的五项原则. 你的人民会很高兴你这么做的. 所有关注你底线的人也会这么做.

作者:威廉·布里奇斯博士.D.

管理工作场所的变化可能很困难, 如果管理不善, 其结果可能对员工的士气和稳定性造成灾难性的影响.  资深商业顾问威廉·布里奇斯解释道, 当员工有目标时，成功的组织变革就会发生, 脑海中的画面, 计划, 并在变革中发挥作用.  针对公司所有级别的经理, 这本经典畅销书的扩充版提供了实用, 逐步减少工作场所变化造成的干扰的策略.  它是一种宝贵的管理工具，可以帮助我们度过这个动荡、不确定的时代.

作者:维克多·弗兰克尔

精神病学家维克多·弗兰克尔的回忆录以其对纳粹死亡集中营生活的描述和精神生存的教训吸引了几代读者. 1942年至1945年间，弗兰克尔在四个不同的集中营工作, 包括奥斯威辛, 而他的父母, 哥哥, 怀孕的妻子死了. 根据他自己的经验和其他人的经验，他在后来的实践中治疗, 弗兰克尔认为，我们无法避免痛苦，但我们可以选择如何应对痛苦, 从中寻找意义, 带着新的目标向前迈进. 弗兰克尔的理论，被称为意义疗法, 源自希腊语logos(意为“意义”)，认为我们生活的主要动力不是快乐, 弗洛伊德认为, 而是发现和追求我们个人认为有意义的东西.

1997年弗兰克尔去世时， 人类对意义的追寻 被翻译成24种语言，销量超过1000万册. 1991年，美国国会图书馆进行了一项读者调查，要求读者说出一本“对你的生活产生影响的书” 人类对意义的追寻 是美国最有影响力的十本书之一.

灵感 & 挑战时代的智慧

作者:Donald T. 菲利普斯

指导如何哲学博士. 马丁·路德·金.，可以用来在任何组织中产生积极的、持久的变化.

作者:苏珊·弗里德曼，CSP

会议和活动策划的傻瓜是一个实用的一步一步的指导策略和技巧的活动策划专业人士使用把人们聚集在一起.  这个全面的资源涵盖了所有的角度-从小细节到大局-确保您的商务会议和特别活动顺利进行!

建立持续获胜的人员和团队的秘密

作者:Tony Dungy和Nathan Whitaker

“你唯一的工作就是帮助你的球员变得更好.当托尼邓吉从他最早的一位导师那里听到这个想法时，这个想法对他产生了巨大的影响, 这使他发展出成功的领导风格，受到NFL球员和教练的钦佩. 现在, 传奇的职业生涯和超级碗的胜利, 托尼·邓吉将与大家分享他独特的领导哲学. In 导师领袖， 托尼向我们揭示了是什么促使他在职业生涯中达到顶峰，并向我们展示了如何将同样的方法应用到生活的几乎任何领域. 在这个过程中, you’ll learn the seven keys of mentoring 领导—和 why they’re so effective; why mentor 领导 brings out the best in people; how a mentor leader recovers from mistakes 和 h和les team 纪律; 和 the secret to getting people to follow you 和 do their best for you without intimidation tactics. 作为一个儿子, 足球运动员, 一个成功的教练, 托尼在通往成功的道路上总是向别人学习. 现在你可以学着为你的团队取得成功, 家庭, 或组织，同时活出你的价值观——成为一个导师式的领导者.

适合任何受众的创意活动

作者:玛莎·贝尔纳普

通过40种让人感觉良好的活动来挖掘身心联系的魔力，这些活动会产生意想不到的深刻效果. 你是否在寻找一种有效的方式来说明一个观点, 激发创造力的火花, 解决问题的有效前奏, 或者一个令人难忘的结尾, 身心的魔法 提供了一个专业的技巧包参与, 激励, 并激励所有年龄和背景的观众.

部分包括:

• 伸展我们的身体/心灵
• 激活我们的能量
• 开启我们的创造力
• 放松到静止
• 推荐阅读

作者:Arthur W. 奇克林公司

这本书有13个由艺术教授撰写的权威章节, 科学, 和职业, 在其中，这些作者不仅讨论了影响, 他们的学科, 澳门葡京网赌送彩金人类发展的知识，同时也展示了对这些学科的研究如何有助于人类发展. 在其他14章中, 学术管理人员和学生人事专业人员为他们自己的专业提供同样的服务. 这种跨学科合作的壮举是一本令人印象深刻的书中最令人印象深刻的特征. 

在大学生组织中对抗冷漠

T:.J. 沙利文

激励中间派. 正是这种理念让大学生领袖们获得了自由. 根据你的成员是谁来领导、激励、影响和影响他们 . . . 不是你希望的那样!

人们带着选定的参与程度来到你的组织. 不要把注意力集中在那些已经离职的人或给你的组织带来问题的人身上, 开始关注那些不喜欢小题大做的人, 关心团队中的关系, 他们更喜欢扮演配角. 激励中间派是解决你最紧迫的领导力挑战的方法——冷漠, 士气, 和倦怠.

在数百所学院和大学的领导力课程中使用， 激励中间派 提供了一个简单的, 所有学生领袖的赋权策略:学生政府官员, 队长, 章校长, 扶轮社领导人, 居住生活人员, 在当今的校园里，任何想要通过领导力发挥作用的大学生都是如此.

理解多样性和创造包容性的理论、模型和实践

编辑:Michael J. 玛丽. 霍华德·汉密尔顿和黛安·L. 库珀

这本书提供了一套全面的资源来指导学生的教育, 教师, 高等教育管理人员, 学生事务负责人为校园中代表性不足的群体创造一个包容的环境. 这本书的目的是作为一份指南，帮助课堂上的教师和专业人员更深入地了解大学校园里的各种多元文化群体，他们希望了解所服务学生的复杂性, 以及反思自己的价值观和动机.

撰稿人向读者介绍相关理论, 模型, 实践, 并为考核方法做准备, 和实施, 真正的多元文化环境. 认识到文化认同不仅仅是民族和种族的问题, 它们同样涉及性别等因素, 年龄, 宗教, 以及性取向. 在这个过程中, 他们要求读者评估自己对多元文化的敏感程度, 意识, 和能力.

个人成长方法

作者:伍德罗·M. 帕克,Ph值.D.小詹姆斯·阿彻., Ph.D.詹姆斯·斯科特博士.D.

在这本书中提出的多元文化意识计划，在很大程度上，将是有趣的. 更多地了解自己，了解如何改善不同群体之间的关系和沟通是令人兴奋的. 是的, 有时你可能会感到愤怒和悲伤, 但这将是导致增长的过程的一部分.

我们并不想让这本书涉及政治. 我们意识到, 当然, 政治力量不容忽视，制度性种族主义是我们高校的一个严重问题. 我们选择将这个项目的重点放在学生个人和他或她自己的多元文化态度上. 我们相信，大多数学生都希望更多地了解自己，以及他们对不同群体的态度. 我们相信，随着个体学生对多样性和文化差异变得更加敏感, 他们将有动力帮助对抗大学校园里的种族主义和偏见.

在你踏上成为一个更有文化影响力的人的旅程时，我们祝你一切顺利. 我们钦佩您参与的意愿，并赞扬您对新经验和新想法的开放态度. 你的参与将帮助你成为一个更有能力和更有效率的人，你将能够更好地面对21世纪我们日益多样化的社会的挑战. 

优秀的领导者如何让每个人都更聪明

作者:Liz Wiseman和Greg McKeown

前言:斯蒂芬·R. 科维

《澳门葡京网赌送彩金》畅销书的修订版和更新版，探讨了为什么有些领导者从他们的团队中吸取能力和智慧，而另一些人则放大它以产生更好的结果.

我们都遇到过两种截然不同的领导者. 第一种会消耗智力, 能源, 和周围人的能力，总是需要成为房间里最聪明的人. 他们是想法的杀手，精力的消耗者，才华和承诺的消减者. 另一方面，领导者利用自己的智慧来放大周围人的智慧和能力. 当这些领导人走进一个房间, light bulbs go off over people’s heads; ideas flow 和 problems get solved. 这些领导者会激励员工竭尽全力，取得超出预期的成果. 这些是乘数. 世界需要更多这样的人，尤其是在人们期望领导人少花钱多办事的今天.

在这本引人入胜和高度实用的书, 领导力专家Liz Wiseman探讨了这两种领导风格, 有说服力地展示了乘数如何对组织产生非常积极和有益的影响——用更少的资源做更多的事情, 培养和吸引人才, 培养新的想法和能量来推动组织变革和创新.

通过分析来自150多位领导者的数据, 怀斯曼已经确定了区分乘数者和减数者的五个原则. 的se five 纪律s are not based on innate talent; indeed, 它们是每个人都可以学习使用的技能和实践——即使是终身顽固不化的人. 活泼的, 现实世界的案例研究和实用技巧和技术使这些原则栩栩如生, 向你展示如何成为乘数者, 无论你是新经理还是经验丰富的经理. 这个受人尊敬的经典已经更新了乘数的新例子, 以及两个新的章节，一个是澳门葡京网赌送彩金意外的递减者, 还有一个是澳门葡京网赌送彩金如何与“缩小者”打交道的.

想象一下，如果你能利用你周围所有的能量和智慧，你会完成什么. 乘数 我会告诉你怎么做.

以及你在大学里可能遇到的107个问题

作者:哈伦·科恩

从和40个陌生人共用卫生间到分享课堂笔记， 裸体室友 是你需要知道的澳门葡京网赌送彩金大学的一切(但从来不知道你需要知道的)的幕后故事.

这个至关重要的, 全面更新的版本包含了从交朋友到管理压力等方方面面的现实建议. 非常滑稽的, 令人发指的, 从100多所大学校园里讲述学生的故事涵盖了基本内容, 然后是一些, 包括以下主题

大学生活

• 宿舍应该做什么，不应该做什么，还有戏剧
• 说谎、吵闹、讨厌的室友

寻找人，寻找地方， & 耐心

• 社交网络应该做和不应该做
• 今天是朋友，明天就走了

类

• 去还是不去?
• 如何得到A、C或F

约会

• 17种大学勾搭
• 异地恋=大问题

派对现场

• “水果潘趣酒”中的潘趣酒
• 性，毒品，安全第一

钱

• 赠款、贷款和零用钱
• 信用卡和校园工作

在大学里，每个角落都有惊喜. 幸运的是, 裸体室友 你投保了吗?!

一个美国奴隶

作者:弗雷德里克·道格拉斯

《澳门葡京网赌送彩金》作者:安吉拉·Y. 戴维斯

前奴隶, 慷慨激昂的废奴主义者, 才华横溢的作家, 报纸编辑和雄辩家，他的演讲点燃了废奴主义的事业, 弗雷德里克·道格拉斯(1818-1895)的一生令人震惊. 身体虐待, 贫困和悲剧折磨着他的早年生活, 然而，完全凭借他的人格力量，他能够克服这些障碍，成为他的人民的主要发言人.
在这个, 他的三部自传中第一部也是最常被阅读的一部, 道格拉斯绘声绘色地描述了他的童年和作为奴隶的可怕经历，以及他戏剧性地逃到北方并最终获得自由的悲惨记录.
该书出版于1845年，目的是平息人们对他身世的怀疑——因为那个时期很少有奴隶会写字 叙述 因为它非凡的激情而受到今天的钦佩, 敏感而生动的描述和讲故事的能力. 任何对非裔美国人历史感兴趣的人，以及对这个国家最勇敢、最有影响力的民权捍卫者之一的生活感兴趣的人，都应该拥有这本书.

在21世纪恢复美国的繁荣、安全和可持续发展

作者:Mark Mykleby, Patrick Doherty, Joel Makower

新的大战略 讲述一个计划的故事, 出生于五角大楼, 通过将可持续发展提升为我们新的战略要务，重新夺回美国在国内外的伟大地位. 它将我们持久的国家繁荣和安全利益与解决紧迫的经济问题的新框架结合起来, 社会, 以及国内的环境问题, 挖掘价值上万亿美元的可步行社区市场需求, 再生农业和资源生产力. 这是一个鼓舞人心的愿景，当美国人对未来抱有集体的看法并团结起来将其变为现实时，就有可能实现.

这不是理想主义的白日梦，也不是不靠谱的政策处方. 这本书中展现的故事是由精明的经济分析交织而成的, 对人口和社会变化的清晰研究, 气候变化和资源短缺的现实, 对美国面临的挑战和机遇的风险评估, 实地报道这种情况已经在全国范围内展开了多少. 通过重新发现大战略的力量和纪律，并为我们的未来承担责任，美国可以重新想象美国梦，并再次承担起“全人类的事业”.”

在美国最具分裂性的总统竞选期间发布， 新的大战略 避免了今天分裂我们国家的党派言论. 不要责怪别人, 它提供了一个清晰的, 这个务实的计划可以团结美国人，开启一个繁荣和安全的新时代.

作者:Dale D. 麦肯基

一个实用的和理论的指导，赋予下属管理权力和责任的具体组织目标

我的家庭和美国精神疾病的心碎

作者:罗恩·鲍尔斯

从疯人院对“疯子”长达几个世纪的折磨，到臭名昭著的优生学时代，再到反精神病学运动的愚蠢，再到目前太多家庭独自挣扎着照顾受折磨的亲人的局面, 鲍尔斯消除了我们对精神疾病的恐惧和误解，以及由此导致的支离破碎的公共政策.

与这段历史交织在一起的是鲍尔斯心爱的儿子凯文的感人故事——精神饱满, 可爱的, 他很有天赋，即使在患有精神分裂症的情况下也取得了胜利，直到最后他没有, 以及他勇敢的幸存儿子迪恩的故事, 谁也是精神分裂症患者.

历史的交融, 传记, 回忆录, 时事新闻的结尾是考虑我们接下来要做什么, 这本书对这种长期以来被误解的可怕疾病进行了发人深省的审视.

作者:肯尼斯·布兰查德博士.D. & 斯宾塞·约翰逊，m.s.D.

这本书教给你提高工作效率的最快方法, 利润, 工作满意度, 个人繁荣.  这是一种革命性的新管理方法，已经为高层管理人员带来了非常实际的成果 《澳门葡京网赌送彩金》杂志 全国500家企业.  许多人相信，它很快就会被认为是解决美国生产率下降的办法——美国对日本Z理论的回应.

一分钟经理 是一个容易读懂的故事，快速向你展示三种非常实用的管理技巧. 随着故事的展开, 你会发现一些医学和行为科学的研究，帮助你理解为什么这些看似简单的方法对这么多人如此有效. 在本书的最后，你也会知道如何将它们应用到你自己的情况中.

这本书简短，语言简单，方法有效. 

平衡创造力和约束

作者:Eric M. 艾森伯格,H.L. 古德小., & 安吉拉崔德威当时

德高望重的学者埃里克·艾森伯格，H.L. 古德小., 和安吉拉崔德威当时结合数十年的教学和学术经验，为学生提供简明易懂的组织沟通理论及其实际应用介绍.  使用创造力(得到你想要的)和约束(遵循既定规则)的比喻, 这本受欢迎的教科书为学生提供了比以往更多的机会，通过教科书本身及其配套网站的各种功能来实践他们所学到的知识.

如何开始，如何运行

作者:Elsie E. 沃尔弗斯 & 维吉尼亚B. Evansen

解释如何组织一个小组, 制定预算, 计划筹款活动和会议, 获得免税地位, 建立规章制度, 邀请信和新闻稿, 还有更多!

作者:艾琳·罗斯和伊丽莎白·迈尔斯

清理你的行为，做更多的事情，有更多的时间来娱乐! 塞满了经过验证的组织系统和技术, 本指南一步一步地向您展示如何将组织工作分解成小块, 准备好你需要的工具和补给, 还有更多.

打开书，发现:

• 如何安排时间
• 个性化组织计划的方法
• 使用容器将所有东西放到位的技巧
• 澳门葡京网赌送彩金如何训练你的思维有条理的建议

改变生活，创造机会

作者:尼古拉斯·D. 克里斯汀 & 无邓恩

《澳门葡京网赌送彩金》畅销书第一名 半边天Nicholas D. 克里斯托夫和谢丽尔·吴邓恩将全球妇女和女孩所面临的斗争公之于众, 并展示了为解决压迫和扩大机会而努力的个人和机构. “一条路出现”在规模上更是雄心勃勃:它不仅是对那些正在让世界变得更美好的人们的全面介绍，也是对我们如何做同样事情的指导——无论是捐赠500美元还是500万美元, 随着时间的流逝, 通过利用我们个人的技能, 或者利用我们公司的资源.

通过严谨的研究和实地报道, 作者分析了给予的艺术和科学, 确定成功的本地和全球举措, 分享来自社会进步第一线的惊人故事. 我们看到了引人注目的, 真实的人是如何改变世界的, 颠覆了一个人不能改变世界的观念.

我们遇到了像Dr. 加里Slutkin, who devel­oped his l和mark Cure Violence program to combat inner-city conflicts in 美国 by applying 原则 of epidemiology; Lester Strong, who left a 职业生涯 as a high-powered television anchor to run an organization bringing in older Americans to tu­tor students in public schools across the country; MIT development economist Esther Duflo, 是谁对援助有效性的开创性研究揭示了有关, 除此之外, the power of 希望; 和 Jessica 波斯纳 和 Kennedy Odede, 是谁通过扩大女孩的受教育机会来改变肯尼亚最臭名昭著的贫民窟.

一条路径出现了 提供实用的, 以结果为导向的建议，告诉我们每个人如何做到最好，并揭示我们作为回报获得的持久利益. 克里斯托夫和乌邓恩比大多数人都更清楚，当今世界各地的社区面临着多少紧迫的挑战. 在这里，它们为我们共同的未来及时提供了希望的灯塔.

作者:保罗·弗莱雷

1968年首次以葡萄牙语出版， 《被压迫者教育学 在1970年被翻译成英文出版. 已故的保罗·弗莱雷的方法帮助了世界上无数贫困和文盲的人. 弗莱雷的工作在美国和西欧显得尤为紧迫, 在哪里，在城市和城市中心的弱势群体和少数群体中形成一个永久性的底层阶级越来越被视为一种常态.

作者:《哈佛商业评论

一系列的文章，让你学习如何有效地管理，同时运用人际关系技巧来取得成功.

作者:罗伯特·博尔顿博士.D.

《人际交往技巧》是一本沟通技巧手册，可以帮助你消除这些和其他沟通问题.  作家罗伯特·博尔顿描述了12种最常见的沟通障碍, 展示这些“障碍”如何通过增加防御来破坏关系, 攻击性, 或依赖.  他解释了如何获得倾听的能力, 维护自己, 解决冲突, 和别人一起解决问题.  这些技巧可以帮助你冷静地沟通, 即使在压力下, 情绪激动的情况.

借鉴即兴戏剧的小组学习活动

作者:伊兹·格塞尔

通过这些创新，为变革和增长奠定基础, 从一种有着数百年历史的艺术形式中借用的有趣的活动:即兴戏剧. 为没有即兴戏剧经验的小组领导而开发, 这些易于使用, 经过验证的技术-最初旨在帮助演员解决舞台上的问题-通过以下方式建立最佳学习环境:

• 促进理解
• 减少阻力
• 创造凝聚力
• 促进学生积极参与学习过程

你会喜欢这些简短的活动激发创造性思维的方式, 支持解决问题, 促进团队建设, 建立自尊. 无论你的话题是什么, 让伊兹富有想象力的破冰者激活那些非常重要的倾听技能, 接受, 确认, 概念化, 信任——这些技能你会像你的参与者一样乐于运用!

作者:Seth Godin

如果你乐于做一个梦想家，也许你不需要这本书.

如果你喜欢现状，那就不要考虑读这本书.

如果你满足于等待成功来找你, 请把这本书放下，去找点别的读.

为什么 戳盒子 成为cult经典?

因为这本书让读者敢于去做他们害怕的事情.

这也可能是你需要的.

如何自信地沟通

作者:科琳·麦肯纳

强大的沟通技巧 将向用户展示如何清晰地表达，准确地倾听，并有效地表达自己. 开发强大的信息共享方法——无论是阅读, 写作, 说话, 或者倾听——会带来更高的自尊, 更清晰的沟通和强大的专业形象.以易于理解的格式编写, 本指南展示了如何弥合沟通差距, 如何清楚地询问所需要的信息, 以及如何更有效地应对挑战. 使用易于实现的提示，用户可以立即合并内容.

快速提示激发和激励你最宝贵的资产...人!

作者:Baudville, Inc.

我们的目标是适度的. 我们想为我们的顾客提供一本认可的想法书. 无论您代表的是小型还是大型组织, 公立或私立, 我们有一个共同的线索:人. 我们将一起探索从“是什么”、“为什么”到“如何”的动机。. 当然，我们忍不住要谈到颁奖这个话题——这是我们的专长，也是我们的热爱.

如果提出的想法 无价的动机 提升你的组织，与你的同事分享. 我们希望 无价的动机 将有助于确保你正在寻找的积极结果.

作者:雷米·E. 布鲁斯·E·麦克罗. Gronbeck, Douglas Ehninger和Alan H. 梦露

这本备受推崇的公共演讲入门书对演讲过程进行了全面而精简的介绍, 准备, 渠道和类型. 新版涵盖了公共演讲的理论和实践方面. 其特点包括对文化敏感性的承诺, 为学生提供了具体的建议，告诉他们如何在多元文化的社会中有效地说话, 并致力于提供该领域最先进的研究成果. 适合所有学生的无障碍写作风格，以及对计算机和互联网用于语音研究的出色报道，使这次修订成为有史以来最强的一次.

作者:威廉·B. 马丁

无论您的客户是在全国各地还是在大厅对面, 理解和满足他们的需求是成功的第一步也是最后一步. 外部客户推动销售和增长. 内部客户是效率和盈利的关键. 我们都可以通过提供优质的产品和出色的客户服务来赢得客户，从而为组织的成功做出贡献. 这款自定节奏的游戏将帮助你做到这一点.

一步一步的成功行动计划

作者:罗伯特·B. 达克斯

避免面试中七个不可原谅的错误. 使用这种简洁, 快速阅读的书，帮助你掌握面试过程，做出明智的雇佣决定，你不会后悔. 您将学习如何轻松地评估优点和缺点, 以及在未来的员工身上应该寻找什么. 这对求职者来说也是无价之宝!

极端领导的个人经验

作者:史蒂夫·法伯

在他那激动人心的、永恒的商业寓言中， 激进的飞跃, 史蒂夫·法伯探索了一种全新的领导模式, 一个领导者不害怕冒险的国家, 在员工面前犯错误, 或者积极征求员工的反馈. 他的书摒弃了典型的、令人厌倦的澳门葡京网赌送彩金领导者意味着什么的概念.

法伯的现代寓言故事始于一个阳光明媚的加利福尼亚海滩，在那里他与一个名叫Edg的冲浪者发生了一次奇怪而意外的邂逅. 尽管他外表不起眼, 神秘莫测的Edg似乎对领导力非常了解，这短暂的互动将史蒂夫带入了一段难忘的旅程. 在这个过程中，他学到了极限领导力——以及采取行动意味着什么 激进的飞跃:

• 培养爱
• 产生能量
• 激发大胆
• 提供证明

面向任何层次的渴望让事情变得更好的人， 激进的飞跃 是否在商业、教育、非营利组织等领域造就了大批“极端领袖”.

强大团体和社区的工具

E:. 富兰克林·杜克斯，玛丽娜A. 毕斯柯利什和约翰. 史蒂芬斯

前言:Mark Gerzon

适用于所有在团体中工作的人，包括调解人, 经理, 委员会主席, 团队领导, 咨询顾问, 老师, 和培训师在冲突解决中寻求更高的立场 提出了明确的原则和有效的技术团队经验. 这本书包含了丰富的例子和实用的建议，如何引导团体:阐明他们所珍视的价值观, 制定指导他们努力的原则, 并阐明在他们的工作中将得到尊重的共同期望. 在这里，你会发现知识和学习必要的技能，以消除和促进冲突转化和成功的群体问题解决.

人与人之间的有效性 & 自我实现

作者:David W. 约翰逊

接触 仍然专注于动态发现几乎所有的人际关系，并继续保持从一个平衡的新理论的步伐, 综合的观点，包括许多经验练习和例子. 大卫·约翰逊回顾了目前澳门葡京网赌送彩金如何建立和维持友谊的心理学研究，然后将其与丰富的技能培养练习相结合，为理解有效的人际交往技巧提供了一个全面而有吸引力的介绍. 文本例子提供了当代和历史的插图，说明人际交往能力如何在许多学科的重要事件中产生重大影响.

种族主义、反犹主义、性别主义、异性恋主义、残疾主义和阶级主义选集

编辑:毛里安·亚当斯，沃伦·J. 布鲁门菲尔德，罗茜·卡斯塔涅达，希瑟·W. 马德琳·哈克曼. Peters和Ximena Zuniga

第一个涉及美国压迫范围的读者, 《澳门葡京网赌送彩金》涵盖六个主题问题:种族主义, 性别歧视, 反犹太主义, 异性恋主义, 阶级歧视, 和残疾歧视. 读者包括简短的个人和理论文章，以及旨在挑战学生采取行动结束压迫行为和肯定多样性和种族正义的条目.

四分卫应对抑郁症和自杀损失的鼓舞人心的故事

作者:埃里克·希普尔

真正的男人会哭由前NFL四分卫埃里克·希普尔(Eric Hipple)所写，是一个令人难以置信的悲剧与胜利的故事. 在他15岁的儿子自杀后，埃里克陷入了衰弱的恶性循环. 破产并因酒驾入狱, 他鼓起勇气为自己的抑郁症寻求治疗，并取得了惊人的恢复. 以坚定不移的诚实, 埃里克分享他的旅程, 从而为其他人打开了一扇门，让他们意识到抑郁症是可以治疗的. 这本引人入胜的书为患有抑郁症的家庭提供了实用的资源，也是全国范围内咨询师和心理健康专业人员的宝贵工具. 资源包括抑郁症的九种症状清单，以及抑郁症的迹象和可能的自杀风险.

一个13岁自闭症男孩的内心声音

作者:Naoki Higashida

你从来没有读过像这样的书 我跳的原因. 作者:东田直树, 一个非常聪明的, 很有自知之明的, 一个非常迷人的13岁自闭症男孩, 这是一本独一无二的回忆录，展示了自闭症患者的思维方式, 感觉, 感知, 并以我们难以想象的方式做出回应. 父母和家人从来没有想过他们可以进入他们的自闭症亲人的大脑，他们终于有了一种方法来突破好奇, 微妙的, 以及内部复杂的生命.

用字母网格费力地构造单词, 句子, 以及他无法大声说出的想法, 直树甚至能回答人们想知道的最微妙的问题. 比如:“为什么自闭症患者说话声音那么大，那么奇怪??“你为什么把你的玩具汽车和积木排成一排??”“你说话的时候为什么不进行眼神交流呢?和“你跳的原因是什么??(直树的回答是:“当我跳跃的时候，我的感觉就好像是向上飞向天空。.)带着令人放松的诚实和一颗慷慨的心, 直树不仅分享了他对自闭症的独特看法，也分享了他对生活本身的独特看法. 他对文字奥秘的洞见, 笑声的奇迹, 记忆的难以捉摸是如此令人吃惊, 非常奇怪, 强大到你再也不会以同样的方式看待这个世界.

在他的介绍中, 畅销小说家大卫·米切尔写道，直树的文字让他感受到, 第一次, 就好像他自己的自闭症孩子在解释他脑子里发生的事情. 这样说一点也不夸张 我跳的原因 让我的关系有了转机.这本翻译是大卫和他的妻子的心血之作, KA吉田, 这样他们就能和朋友分享这种感觉, 更广泛的自闭症群体, 及以后. 直树的书美丽、真实、简洁，是一份值得分享的礼物.

社会公正视角下的学生行为实践

作者:Jennifer Meyer Schr年龄 & 南希·盖斯特·贾科米尼

社会公正理论为拓展学生行为管理的概念提供了视角, 这也是考虑在实践中进行系统性变革的基础——这些变革对于解决日益多样化的学生群体所提出的关切和问题至关重要. 使用这个镜头, this book casts new light on existing 原则 和 current 实践; makes issues of power, privilege 和 oppression manifest; 和 offers a vision for exp和ing resolution 实践 to empower today’s students to resolve their own conflicts. 补充《澳门葡京网赌送彩金》, 这本书开辟了一个全新的方法和模型的范围，读者可以适应他们的制度环境.

艺术，选择和领导

作者:Lee G. 博尔曼和特伦斯·E. 交易

重塑组织 为更有效的组织领导提供久经考验的指导. 根植于数十年的跨多个学科的社会科学研究, 博尔曼和迪尔的四框架模型自25年前提出以来一直在不断发展. 

结合组织理论的最新研究成果, 组织行为, 心理学, 社会学, 政治学等, 这里详细介绍的模型为真正的领导者提供了真正的指导. 指导、激励和激励你的团队，并在你学习的过程中达到最佳表现:

• 优化小组、团队和组织结构
• 在几代人、团队和部门之间建立积极、协作的动力
• 了解内部和外部政治环境中的权力和冲突
• 塑造你的组织文化，建立一种凝聚力

博尔曼和迪尔的四框架模型经受住了时间的考验，因为它提供了一种易于理解的方法, 紧凑的, 以及一套驾驭复杂和动荡的强大理念. 在今天的商业环境中, 领导 trends come 和 go; today's flash in the pan is tomorrow's obsolete strategy, 但是，无论未来如何，建立在坚实基础上的领导力框架都将很好地服务于你的组织. 重塑组织 为任何面临当代领导挑战的人提供明确的指导和最新的见解.

6种克服障碍的方法 & 赢得人生的游戏

作者:奥德尔. Bizzell二世

莎士比亚有句名言:“整个世界是一个舞台.“不仅整个世界是一个舞台，整个人生也是一场游戏。. In 拒绝失败 奥德尔·比泽尔(Odell Bizzell)提出了人生是一场游戏的类比，以及一个人如何在人生的游戏中永不失败. 这本书将教会你:——赢得人生游戏的唯一方法.-积极影响你周围人的最好方法.-人生中每个人都渴望赢得的4个最重要的领域. 这本书是理想的学生希望进入大学，将不得不克服障碍，在他们的过渡. 这也是一本充满活力的书，适合那些希望找到自己的“个人传奇”并对社区产生影响的个人. 读完这本书，你将学会如何成为一个更好的领导者，并成功地克服生活中的障碍和挑战.

作者:Simon T. 贝利

我们每个人生来都很聪明. 然后我们的余生都被别人埋没了, 情况下, 和经验. 最终, 我们忘记了我们曾经有过天才和特殊才能, 我们的才华被锁在内心深处的地窖里. 所以我们安于现状，而不是为我们应该成为的样子而奋斗.

释放你的才华 提供了金库的组合，那里保存着你的才华. 在与幻灭、失败和绝望斗争了32年之后，作家西蒙. 贝利破解了个人转变的密码, 改变了他的生活，成为了一名非常成功的企业家, 受人尊敬的家庭男人和社区领袖. 用我们都是未经雕琢的钻石来比喻, 西蒙分享了切割和打磨宝石的四个关键步骤，以重新唤醒你的天才, 重新点燃你的内心之光, 释放你的潜能. 他用个人评估练习等互动工具指导你的转变, 钻石抛光操作步骤, 以及活钻的真实故事. 加入世界各地成千上万的个人和组织，他们与西蒙坐下来学习如何创造持久的变化并释放他们的才华!

平等的腐败和终结它的步骤

作者:劳伦斯·莱西格

在一个特殊利益集团向我们的政府输送巨额资金的时代，这是由竞选资金规则的变化所驱动的，并被最高法院带入了新的水平 联合公民. 联邦选举委员会——对我们政府的信任已经降到历史最低点. 比以往任何时候都多, 美国人相信钱能在国会买到结果, 商业利益集团控制着我们的立法机构.

带着发自内心的紧迫感和纠正错误的强烈愿望, 哈佛大学法学教授劳伦斯·莱西格(Lawrence Lessig)以清晰的视角审视了我们是如何陷入这场危机的:人们本质上是多么善良, 怀着良好的愿望, 是否允许我们的民主被外部利益所利用, 以及这种剥削是如何在体制中根深蒂固的. 莱西格拒绝简单的标签和简化的逻辑，而是使用在左派和右派中都能产生强烈共鸣的例子，寻找我们处境的根本原因. 他研究了竞选资金和企业游说的问题, 揭露让腐败在我们的体系中立足的人性和愚蠢. 他用非专业人士能理解的方式阐述了这些问题, 使用现实世界的类比和真实的人类故事. 最后，他呼吁进行广泛的动员，召开新的制宪会议, 提出可实现的解决方案，以重新控制我们腐败但可挽回的代表制. 通过这种方式，莱西格为我们的共和国回归其预期的伟大绘制了路线图.

虽然美国可能会分裂, 莱西格生动地支持这样一种观点:如果我们承认腐败是我们共同的敌人，我们必须找到一种方法与之斗争，我们就能取得成功. In 共和国,失去了, 他不仅让这种需求变得清晰可见——他还为我们提供了切实可行的智慧工具.

在一个声誉是你最宝贵资产的世界里，如何优化你的数字足迹

作者:Michael Fertik和David C. 汤普森

你的声誉决定了人们如何看待你，以及他们会为你做什么. It determines whether your bank will lend you money to buy a house or car; whether your l和lord will accept you as a tenant; which employers will hire you 和 how much they will pay you. 它甚至会影响你的婚姻前景.

在未来的日子里 声誉经济，它比以往任何时候都更加强大. 因为今天, 多亏了数字技术的飞速发展, 任何人都能获得大量澳门葡京网赌送彩金你的信息——你的购买习惯, 你的财务状况, 你的职业和个人网络, 甚至你的实际位置，随时随地. 在一个技术允许公司和个人不仅可以收集所有这些数据，还可以以惊人的速度汇总和分析这些数据的世界里, 精度, 和复杂性, 我们的数字声誉正迅速成为我们最有价值的货币.

这是Michael Fertik, Reputation的首席执行官.com和硅谷领先的未来学家之一将利用内部工具, 的见解, 研究, 和造就名声的秘密.Com是一家领先的声誉管理公司，以展示如何利用这一趋势 声誉经济 是否会激发你的职业、经济甚至社会前景.

您将学习:

·简历中应该写哪些关键词, 绩效考核, 和LinkedIn的个人资料出现在潜在雇主搜索结果的顶部.

·如何策划您的线上和线下活动，以减少保险公司计算的保费, 银行, 和投资者.

·让你在银行获得快件或VIP待遇的技巧, 酒店, 以及其他独家特别优惠.

·提高你在Yelp或Angie 's List等分享或同行评论网站上的评论或评级的方法, 或者你在AirBnB或Uber等共享经济网站上的买家或卖家身份

·如何制造假尾巴和数字烟幕来掩盖存在的负面信息

有了良好的数字足迹，世界是你的. 这本书将告诉你如何控制, 牧师, 优化你的数字声誉，在一个你的声誉和你钱包里的现金一样有价值的世界里变得“富有”.

通过情境自我领导提高效率

作者:肯·布兰查德、苏珊·福勒和劳伦斯·霍金斯

就像肯·布兰查德的畅销经典一样 一分钟经理 给领导者管理他人的三个秘密, 所以这本后续的书给了人们管理自己的三个秘密. In 自我领导和一分钟经理, 读者将了解到，为自己的成功承担个人责任会带来权力, 自由, 和自治.

通过一个引人入胜的商业寓言, 肯·布兰查德和合著者苏珊·福勒和劳伦斯·霍金斯向读者展示了如何将世界著名的情景领导®II方法应用到自己的发展中. 故事以史蒂夫为中心，他是一位即将失业的年轻广告经理. 通过与a的一系列会谈 一分钟经理 被命名为凯拉的普罗米罗·格蕾，史蒂夫学会了自我领导的三个秘密. 他新获得的技能不仅让史蒂夫保住了工作, 但也要教他如何抛弃受害者的心态，继续成长, 学习, 和实现.

几十年来,, 世界各地的财富500强企业和小企业中，数以百万计的经理都遵循了肯·布兰查德的管理方法来提高生产力, 工作满意度, 个人繁荣. 现在，这个新修订的版本 自我领导和一分钟经理 授权组织中各个层次的人员取得成功.

促进个人发展的25项活动

作者:迈克·伍德科克和戴夫·弗朗西斯

本书包含25项活动，这些活动基于经理或团队领导者个人发展的12个领域. It covers: self-man年龄ment; influence; values; 领导; goals; organizing; self-development; developing others; 解决问题; team building; innovation; 和 学习 from experience.

一个苗族小孩，她的美国医生，以及两种文化的碰撞

作者:安妮·法迪曼

当三个月大的莉亚·李被送到默塞德县医院的急诊室时, 加州, 一连串的事件接踵而至，她、她的父母和她的医生都无法从中恢复过来. Lia的父母, 福阿和糯高, 是默塞德一个庞大的苗族社区的一部分, 来自中情局在老挝进行的“平静战争”的难民. 苗族, 传统上是一个团结而凶猛的民族, 比大多数移民更不容易被同化, 坚持他们祖先的仪式和信仰. Lia的儿科医生, 尼尔·恩斯特和他的妻子, 佩吉·菲利普, 与另一种传统——西医——有着同样强烈的联系. 当李娅进入美国医疗系统时, 被诊断为癫痫, 她的故事成了文化误解的悲剧性案例.

父母和医生都希望利亚过得好, 但他们对她的病因和治疗方法的看法却截然不同. 苗族人认为疾病和治疗是与宇宙万物有关的精神问题, 而医学界则标志着肉体和灵魂的分裂, 而且几乎只关注前者. Lia's doctors ascribed her seizures to the misfiring of her cerebral neurons; her parents called her illness, Qaug dab peg——幽灵抓住了你，你摔倒了——把这归咎于她灵魂的游荡. 的 doctors prescribed anticonvulsants; her parents preferred animal sacrifices.

非凡时代的平凡英雄

作者:艾米·古德曼 & 大卫古德曼

勇敢面对疯狂 不仅是及时, 鼓舞人心的, 甚至以革命性的眼光审视谁在美国拥有最大的权力——那些敢于冒险、坚持自己信仰的普通人——但也提供了一些建议，告诉你可以做些什么来帮助他们.

在街头游行捍卫人权的数百万人在哪里, 公民自由, 种族正义? 对以我们的名义进行的杀戮和酷刑的大规模反感在哪里? 环保主义者在哪里?? 和平运动在哪里?

答案是:它们无处不在.

《澳门黄金城官网赌场》节目主持人艾米·古德曼的获奖姐妹团队!, 调查记者大卫·古德曼(大卫古德曼)走遍全国，详细报道了草根活动人士是如何从政客手中夺取政治的. 《澳门黄金城官网赌场》讲述了普通公民挑战政府并取得胜利的故事.

布什政府在国内外都发动了战争, 它催化了一股巨大的政治行动浪潮. From African-American residents of deluged New Orleans who are 战斗 种族歧视 和 City Hall to regain their 首页s; to four Connecticut librarians who refused to spy on their patrons, 挑战美国爱国者法案, won; to a group of high school students who were barred from performing a play they wrote on the Iraq War based on letters from soldiers; to the first U.S. 一名军官公开拒绝被派往伊拉克的命令, 指责他作为一名军官的职责是拒绝参加非法和不道德的战争, 勇敢面对疯狂 描述了迎接非凡挑战的公民. 在这个过程中，他们正在改变政治运作的方式，无论是现在还是将来.

在美国各地的社区, 勇敢的人们为了阻止这种疯狂而采取了大胆的行动. 他们只能希望，如果他们带头，其他人就会效仿. 运动就是这样诞生的. 一开始只有一个，最终会变成很多. 在这个传统中, 作者包括了个人可以采取行动和影响改变的方式.

工作场所的性骚扰-你需要知道的!

作者:Susan L. 韦伯

一本每个员工都应该随身携带的书——一本实用的, 澳门葡京网赌送彩金性骚扰是什么以及每个经理的严肃指南, 主管和员工应对此采取行动. 公司将了解限制责任、培训指导方针和未来趋势. 经理和主管将学习如何停止骚扰的六步计划, 评估事件的10个因素, 以及如何进行调查. 员工将学习到性骚扰发生时应该做的25件事.

作者:汤姆·拉斯

你每天都有机会做你最擅长的事情吗?

很有可能，你没有. 很多时候，我们的天赋没有得到开发. 从摇篮到小隔间, 我们花更多的时间来弥补我们的缺点，而不是发展我们的优势.

帮助人们发掘自己的才能, 盖洛普推出了其在线评估的第一版, 力量发现者, 在2001年的管理书籍中 现在，发现你的优势. 这本书在畅销书排行榜上呆了五年多，并引发了全球的讨论, 而优势识别器帮助数百万人发现了他们的五大天赋.

在最新的全国畅销书中， 力量发现者2.0, 盖洛普公布了最新的改进版大众评估, 34个主题的语言, 还有更多. 虽然你可以一口气读完这本书，但你会把它作为几十年的参考.

里面有上百种运用你的优势的策略, 这本新书和随附的网站将永远改变你看待自己和周围世界的方式.

发现和发展你在学术、职业和其他方面的优势

作者:Donald O. 克利夫顿,Ph值.D.爱德华·“奇普”·安德森博士.D., & 与劳里A. 称Ph值.D.

各个年龄段的学生和学习者不断面临着获得方向的挑战, 做决定, 建立自信. 幸运的是, 成功应对这些挑战的关键——你自己的天赋——已经存在于你的内心. 通过这些才能，你将创造出你最大的成就. 在30年的时间里, 盖洛普进行了数以百万计的心理访谈，并确定了34个能表明成功的人才主题. 在强度请求程序中, 盖洛普为你提供了从你的前五个主题中发现天赋的机会，并在此基础上取得学术成就, 职业生涯, 以及个人的卓越. 超过10万名学生从该项目中受益. 

*优势指导和库存-请联系Centers领导@uwec.Edu获取更多信息.

:米. 尼尔·布朗和斯图尔特·基利

这个简短但全面的, 对读者友好的书是实用的, 直接的方法来教学生的大学和生活-如何成为更有效的学习者. 它提供了有用的、即时的技巧，几乎可以在每天的任何学习情况下使用. 包含许多具体的建议，任何学习者都可以使用，以加速在大学及以后的成就, 它还提供了一个模型，说明什么是认真对待我们的思想. 章节主题包括如何掌握自己的学习，避免被娱乐, 妨碍主动学习的心理习惯, 评估的推理, 提出问题，理解推理, 寻找尊重主动学习的同伴. 对于任何喜欢学习的人，或者想要对这个过程更加开放和有能力的人.

理论,研究, & 实践

作者:Nancy J. 迪安娜·埃文斯. 佛罗伦斯. 基多，洛里·D. 巴顿，克里斯汀·A. Renn

第二版《澳门黄金城官网赌场》为高等教育专业人士提供了对当今大学生面临的发展挑战的清晰理解. 彻底修改和更新, 这个版本包括新的学生发展的综合理论, 扩大社会认同理论的覆盖面, 有针对性地关注高等教育相关的研究, 学生发展研究与应用现状综述, 以及类型学理论的重新概念化作为理解个体差异的一种方式.

大学校园同伴教育者指南

作者:Steven C. 安德和弗雷德B. 牛顿

这第二版提供了一个实用的培训指南，为大学生担任领导, 导师, 辅导员, 或者是他们同伴的顾问. 这彻底修订和更新的卷包含对学生成长和发展的基本讨论，并提供学习目标和自我发现练习，以帮助学生领导的任务，如辅导, 学生辅导, 宿舍通知, 危机干预, 训练, 和更多的.

学生帮助学生 包括:

• 最新的研究和最新的技术进展
• 修订后的模型，包含服务学习和学生保留计划
• 两种干预策略:健康行为评估和大学学习效能量表的结果, 哪些主题关注健康和学业成功
• 澳门葡京网赌送彩金性取向的同伴项目的描述性概述, 安全, 减少暴力, 居住生活, 在线对等连接, 和更多的

符合现行惯例和法律并涵盖所有类型会议的议事规则的完整现代手册

作者:爱丽丝·斯特吉斯

这完全修订和更新替代罗伯特的规则是最全面的, 可以理解的, 和逻辑指导进行顺利运作, 正式的, 组织会议. 被公认为成功组织的权威, 本指南澄清了令人困惑的法律，消除了过时的议案.

如何从你现在的位置到达你想要的位置

作者:杰克·坎菲尔德

准备好和《澳门葡京网赌送彩金》畅销书作家杰克·坎菲尔德一起改变自己，走向成功吧!

自十年前出版以来, 杰克·坎菲尔德的实用和鼓舞人心的指南已经成为经典，帮助成千上万的人获得成功. 这是完全修订和更新的版本 成功原则™ 特色一百页的附加材料, 包括一个新的部分，提供了一个全面的指南，“在数字时代的成功。."

在这个特别的十周年纪念版中，他的500,000 -副本的畅销书, 坎菲尔德是畅销书的共同创作者 心灵鸡汤® 级数——转向他学过的原理, 教, 在这本实用而鼓舞人心的指南中生活了四十多年，这本指南将帮助任何有抱负的人从他们所处的位置到达他们想要的位置.

成功原则™ 会教你如何增加自信吗, 应对日常挑战, 带着激情和目标生活, 实现你所有的抱负. 不仅仅是一个好主意的集合, 这本书详述了世界上最成功的男人和女人所使用的67条永恒的原则和实践. 每天一起练习, 这些原则将改变你的生活，超出你最疯狂的梦想!

作者:National Institute of Business Man年龄ment, Inc.

你想加入商界的“超级成功者”吗?? 也许你已经这样想过了，但你从来没有这样想过自己. 一个“成功者,毕竟, 仅仅是一个持续高效工作的管理者吗.

在多年的研究中, 美国国家商业管理研究所已经确定了超级成功者的许多共同特征:

• 几乎无一例外，他们都是拥有非凡体能的个体
• 它们具有竞争性——不断努力超越竞争对手
• 他们很精明，但不是铁石心肠. 他们批评而不压制, 永远不要忽视这样一个事实，即是团队合作推动一个组织走向成功, 而不是个人自我的随机冲突.

在这本书里, 你会发现一些澳门葡京网赌送彩金如何让自己成为超级成功者的轶事. 我们从检查重要的“能量”因素开始，然后, 一路走来, 探索通往成功的其他关键. 还包括一些实用的想法，可以帮助你在工作之余的生活.

作者:贝蒂·拉森·埃里克森和黛安·威尔特纳·斯特罗默

为新老教师提供实用指导，指导他们如何最有效地为初入大学的学生教学和创建学术支持系统, 最关键年份. 介绍如何设计有用的教学大纲, 如何制定富有成效的课外作业, 如何通过创造性的技巧提高课堂参与度, 以及如何评估学生的学习以获得更好的见解.

如何避免教科书的暴政 & 让学生对学习历史感到兴奋

作者:James W. 罗文

在他里程碑式的畅销书之后， 老师告诉我的谎言，詹姆斯·罗文继续打破沉默，改变我们对美国的看法.S. 历史. 罗文指责历史教科书对神话的延续和对当今多元文化学生群体的缺乏认识(更不用说他们完全错误的“事实”数量惊人)。.

“人们是怎么来到这里的?”“为什么欧洲赢了?”“南方为什么要脱离联邦?” In 教导真实发生的事, 洛文超越了通常教科书主导的观点，阐明了大量有趣的观点, 往往隐藏着美国过去的事实. 呼吁用新的方法来研究历史, 这本书将帮助读者超越传统教科书，解决困难但重要的话题, 比如美国印第安人的经历, 奴隶制, 以及种族关系. 在, 罗文一次又一次地展示了“教授真实发生的事情”如何更好地与各种各样的学生联系起来，让他们对历史感到兴奋.

利用技术发展有效的团队

作者:Brent D. 乌尔夫 & 科尔比·彭顿·斯帕克曼

数码时代的团队建设活动 会否帮助你促进人际交往，鼓励年轻人积极表达个性，建立面对面的关系. 这些活动使用了年轻人喜欢的科技产品，包括手机, 社交网站, MP3播放器, 博客, 数码相机——作为教育和启蒙的机会. 每一项活动都是讨论多样性和文化敏感性等主题的基础, 团队合作和解决问题的能力, 自我反省和自我探索, 刻板印象, 沟通与自我表达, 还有观察力和洞察力.

活动是根据所使用的技术来组织的(图), 互联网, 发短信, 音频和视频), 这本书的特色是一个活动查找器，它包含了每个活动的建议目的或目标，这样你就可以找到最符合你的团队需求的活动. 对于每一项活动，你都会找到指导活动的说明, 所需技术和其他材料的清单, 活动的目标, 还有一些问题来帮助启动对话，这样参与者就可以探索活动的目的并讨论他们学到的东西. 您还可以找到在没有必要的技术时运行活动的建议，以及修改活动以使其更具挑战性的建议.

与 数码时代的团队建设活动, 你会把年轻人最喜欢的技术变成建立沟通技巧、鼓励参与和人际关系的工具. 通过数字时代的团队建设活动升级您的活动清单，使团队建设有意义，技术上讲，只是简单的乐趣!

作者:John C. 麦克斯韦

“团队合作永远是伟大成就的核心,《澳门葡京网赌送彩金》畅销书作者约翰. 麦克斯韦. “问题不在于团队是否增加了价值. 问题是我们是否会承认这一事实，并努力成为更好的团队合作者.这句话简明扼要, 强大的比赛计划可以帮助你创造一个环境，最终为整个团队带来胜利和成就感. 学会:建立一个持久的团队, 在团队中创造正能量, 利用团队的创造力, 找出那些对团队有负面影响的弱队员, 并判断团队是否能实现梦想.

建立和训练团队的游戏和活动

作者:Sivasailam“Thiagi”Thiagarajan和Glenn 帕克

两个训练传说为您提供了一个确定的团队来源书!

世界上最著名的两个团队建设促进者为您带来超过35个尖端的活动. 你会找到这个无忧无虑的宝库, 可靠的游戏, 练习, 一次又一次的模拟.

的 game formats are varied: some short, some long; some icebreakers, some closers; 还有更多! 游戏选择矩阵可以帮助你找到适合自己情况的游戏. +,训练传奇人物Thiagi和帕克与您分享他们对有效团队合作和促进的见解.

神经科学家对人类成因的探索

V:.S. 拉玛钱德朗

在这部具有里程碑意义的作品中，V. S. 拉玛钱德朗调查奇怪, 令人难忘的案例——从相信自己已死的病人到幻肢综合症患者. 以讲故事的人的眼光进行引人入胜的案例研究，以研究人员的天赋为古老的问题找到新方法, 拉玛钱德朗处理了脑科学中最令人兴奋和最有争议的话题, 包括语言, 创造力, 和意识.

作者:汤米·奥兰治

汤米·奥兰治的“开创性的、非凡的”(纽约时报) 有 是“辉煌”吗?, (人物杂志)十二个令人难忘的人物的故事, 居住在奥克兰的印第安人, 加州, 谁在命运的一天相遇碰撞. 它是“本年度最引人注目的处女作”(《澳门黄金城官网赌场》).

当我们了解到每个人参加奥克兰大聚会的原因时，有些人很慷慨, 一些可怕的, 一些快乐, 一些暴力的势头形成了一个令人震惊但不可避免的结论，改变了一切. 雅克·红羽毛刚刚清醒过来，并试图回到她羞愧地离开的家庭. Dene Oxendene在他的叔叔去世后，他的生活重新回到了一起，并在祈祷仪式上工作，以纪念他的叔叔. 猫眼石维奥拉维多利亚熊盾来看她的侄子奥维尔, 他通过YouTube视频自学了传统的印度舞蹈，并打算第一次在公共场合表演. 届时将举行光荣的圣餐仪式，一场由神圣传统和盛大场面组成的盛典. 也会有牺牲、英雄主义和损失.

有 是我们中很少有人见过的美国奇妙而令人震惊的写照吗. “主人派头的 . . . 白热化 . . . 毁灭性的”(《澳门葡京网赌送彩金》)，同时也很凶猛, 有趣的, 悬疑的, 彻底的现代, 而且无法放下. 这是一个我们从未听到过的声音——一个充满诗意和愤怒的声音, 带着紧迫感和力量在纸上爆发. 汤米·奥兰治写了一部令人惊叹的小说，讲述了一段复杂而痛苦的历史, 继承了美丽和深邃的灵性, 而且染上了毒瘾, 滥用, 和自杀. 这是一本现在人人都在谈论的书，它注定会成为一本经典.

管理项目的创造性方法 & 有效地完成最重要的事情

: G. 琳大镰刀刀柄 & 乔伊斯Wycoff

要做...做...完成!一种创造性的方法来管理项目，并有效地完成最重要的事情 专注于管理任何项目所需的技能，而不会陷入冲突或被意外的变化或发展所困扰.  在这本书中有一些经过验证的技巧，可以使任何项目取得成功和令人满意的结果.  在要做中提供的技术...做...完成! 是基于富兰克林奎斯特非常成功的成果规划研讨会, 是什么提高了全国成千上万公司员工的生产力, 以及欧洲和亚洲.

作者:里克·史蒂夫

一次一次地改变世界. 在这本启发性的故事和教训的收集中, 广受赞誉的旅行作家里克·史蒂夫分享了一个强有力的信息，现在比以往任何时候都更能引起共鸣.

世界面临着分裂和经常令人恐惧的事件, 从特朗普, Brexit, 埃尔多安和, 应对气候变化, 先天论, 和民粹主义, 没有比现在更重要的旅行时间了.

里克认为旅行的风险被过分夸大了, 这种恐惧只存在于那些不常出门的人身上. 多年来一直提包过日子, 他仍然惊讶于不同的文化如何发现不同的真理是不言而喻的. 通过分享他在欧洲的经验, 中美洲, 亚洲, 以及中东地区, 里克向我们展示了如何通过远观来更多地了解自己的国家.

收录了瑞克几十年探险中扣人心弦的故事，这本经过全面修订的 旅行是一种政治行为 是解决当前仇外情绪的解药吗. 当我们深思熟虑地旅行, 我们带回了最美丽的纪念品:一个更广阔的视角来看待这个我们都称之为家的世界.

作者:Naomi Shihab Nye

这个访问, 精致的小说闪耀着温柔的幽默，探索着动人的主题, 家庭, 自然, 和移民. 它讲述了Aref Al-Amri的故事, 他必须和家乡马斯喀特的每件事和每一个他爱的人说再见, 阿曼, 因为他的家人准备搬到安娜堡, 密歇根. 这是广受赞誉的诗人、美国国家图书奖决赛入围者内奥米·希哈布·奈伊继《澳门黄金城官网赌场》之后的第一部以中东为背景的小说.

阿雷夫·阿姆里不想离开阿曼. 他不想离开他的小学，他的朋友，或者他心爱的祖父西迪. 他不想住在密歇根州的安娜堡，他的父母将在那里读研究生. 他母亲迫切地要他收拾行李，但他拒绝了. 最后，她打电话给Siddi寻求帮助. 但是阿雷夫和西迪并没有打包，而是开始了一系列的冒险. 他们拜访了沙漠深处的千星营地, 他们睡在西迪的屋顶上, 他们在阿曼湾钓鱼，梦想着去印度, 他们去自然保护区看海龟. 每到一站，西迪都会找到一块小石头，然后把它塞进阿雷夫的手提箱——家里的纪念品.

决定我们如何生活、恋爱和工作的16种性格类型

作者:奥托·克罗格和珍妮特·M. Thuesen

用这种革命性的眼光来理解工作场所并在其中茁壮成长, 使用作者著名的排版系统，你可以学会在工作中更有效率，从你的员工和雇主身上得到最大的收获.

痛苦，政治， & 体育的承诺

作者:戴夫·齐林

前言:Chuck D

这部备受期待的续集 我叫什么名字，傻瓜? 由著名评论员戴夫·齐林在体育写作中开辟了新天地, 看看现在影响美国和国外澳门黄金城官网赌场的争议和趋势. 特色章节，如“巴里邦兹会得到你的妈妈:类固醇的最后一句话。,“职业篮球和嘻哈的两个灵魂。,《澳门葡京网赌送彩金》,和《澳门黄金城官网赌场》.”

齐林的评论总是很有见地，从不预测.

寻找我们的故事，发现我们自己

作者:Glory Edim

还记得你第一次遇到一个似乎是为你而写的角色的那一刻吗? 这种归属感会伴随读者的余生——但并不是每个人都能经常在书页中看到自己. 在这本及时的选集里, Glory Edim汇集了一些最好的黑人女作家的原创文章，让人们意识到不分性别，我们所有人都是多么重要, 比赛, 宗教, 或者有机会在文学中发现我们自己.

撰稿人包括杰斯明·沃德(Sing, 被埋, 唱), 林恩·诺塔奇《澳门黄金城官网赌场》, 杰奎琳·伍德森(另一个布鲁克林), 加布瑞·西迪贝《澳门葡京网赌送彩金》, 摩根·杰金斯《澳门葡京网赌送彩金》, 塔亚里·琼斯《澳门葡京网赌送彩金》, 丽贝卡·沃克(黑人), 白人和犹太人), 芭芭拉·史密斯(《澳门葡京网赌送彩金》)

无论是从佐拉·尼尔·赫斯顿和托尼·莫里森那里了解女性的复杂性, 在《澳门葡京网赌送彩金》中找到了一种新的爱情, 或者用神话来创造另一个黑人的未来, 每篇文章的主题都在提醒我们，为什么我们会在挣扎和放松的时候求助于书籍. 正如她所做的那样，她的读书俱乐部变成了在线社区“阅读良好的黑人女孩”, 在这本选集里，Glory Edim创造了一个空间，在这个空间里，黑人女性的写作、知识和生活经历都得到了提升, 与所有重视故事的力量的读者分享，帮助我们了解世界和我们自己.

作者:卡尔·马兰蒂斯

In 1968, 23岁的时候, 卡尔·马兰蒂斯被空投到越南的高原丛林中, 一个指挥着四十名海军陆战队员的没有经验的中尉，他的决定决定了他的生死. 在他13个月的旅行中，他目睹了激烈的战斗，杀死敌人，看着朋友死去. 玛兰特斯活了下来, 但就像他的许多战友一样, 在过去的四十年里，他一直在处理自己的经历.

In 参加战争是什么感觉, 马兰蒂斯对这些经历进行了坦诚的审视，并批判性地审视了我们如何才能更好地为年轻士兵做好战争准备. 在过去, 战士们通过仪式为战斗做准备, 宗教, 文学也帮助他们回家. 在沉思从荷马到摩诃婆罗多的古代作品时, 马兰蒂斯写的是现代战士每天都要面对的矛盾, 被他近距离杀害的年轻北越士兵的脸所困扰, 以及他如何最终找到了与过去和平相处的方法. 经历这一切, 他证明了我们19岁的战士在心理和精神方面的准备是多么的不足.

在这本回忆录中, 《澳门葡京网赌送彩金》畅销书《澳门葡京网赌送彩金》的作者提供了“一部精心构思、有力论证的作品，其中包含了对战争及其对人类心理影响的新鲜而重要的见解”(华盛顿邮报).

为什么白人很难谈论种族主义

作者:罗宾·迪安杰洛

前言:迈克尔·埃里克·戴森

在这个“至关重要的”, 必要的, 一本漂亮的书”(迈克尔·埃里克·戴森), 反种族主义教育家罗宾·迪安吉洛巧妙地阐明了白人脆弱的现象，并“让我们理解种族主义是一种不局限于‘坏人’的行为”(克劳迪娅·兰金). 指的是白人在受到种族挑战时做出的防御动作, 白人的脆弱以愤怒等情绪为特征, 恐惧, 和内疚, 并通过包括争论和沉默在内的行为. 这些行为, 反过来, 功能恢复白人种族平衡，防止任何有意义的跨种族对话. 在这次深入探索中, DiAngelo研究了白色的脆弱是如何形成的, 它如何保护种族不平等, 以及我们能做些什么来更有建设性地参与.

《一个享有特权的儿子对种族的思考

作者:蒂姆·怀斯

有了新的序言和更新的章节， 像我一样白 一部分是回忆录，一部分是论辩散文. 这是对种族特权如何影响美国白人日常生活各个领域的个人审视:就业, 教育, 住房, 刑事司法, 和其他地方.

用他自己生活中的故事, 蒂姆·怀斯展示了种族主义不仅给有色人种带来负担的方式, 也有好处, 相对而言, 那些“像他一样的白人”.他讨论了从长远来看，种族特权如何伤害白人，并使进步的社会变革变得不太可能. 他探索了白人挑战他们不公正特权的方式, 并以清晰而令人信服的语言解释了为什么这样做符合白人自身的最大利益. 用轶事代替陈旧的统计数据, 怀斯编织的故事既可读又不失学术性, 分析性和可访问性.

在你的工作和生活中应对变化的神奇方法

作者:斯宾塞·约翰逊，m.s.D.

前言:肯尼斯·布兰查德，博士.D.

大多数人害怕改变, 无论是个人还是职业, 因为他们无法控制这种情况如何或何时发生在他们身上. 由于变化要么发生在个人身上，要么发生在个人身上. 斯宾塞·约翰逊，百万畅销书的合著者 一分钟经理, 用一个看似简单的故事来说明，当生活在一个瞬息万变的世界里, 最重要的是你的态度.

探索一种简单的方法来消除对未来的恐惧和焦虑， 谁动了我的奶酪? 能帮你发现如何预测吗, 承认, 为了对你的工作产生积极的影响，接受改变, 你的人际关系, 以及你生活的方方面面.

新妈妈探索育儿与幸福的真相

作者:杰西卡·瓦伦蒂

“一个勇敢的年轻第三波女权主义者”对现代亲子关系进行了挑衅和亲密的探索——《澳门葡京网赌送彩金》
如果养育子女让美国人不快乐, 如果不可能“拥有一切”,“如果人们没有经济, 社会, 或者需要支持养育子女的政治结构, 那为什么要这么做? 为什么焦虑的新父母们会涌向每个虎妈和bsamb忧郁者寻求如何抚养孩子的建议?

In 为什么要生孩子?, 瓦伦蒂通过实地报道探讨了这些有争议的问题, 令人吃惊的新研究, 以及她作为母亲的独特经历. 她超越了非黑即白的“妈妈之战”，超越了自然育儿, 纪律, 以及工作与生活的平衡，以探索一个更微妙的现实:一个充满矛盾心理的现实, 快乐, 内疚, 和疲惫. 对于父母和那些考虑组建家庭的人来说，这是一本必读的书， 为什么要生孩子? 是澳门葡京网赌送彩金现代父母身份的讨论的爆炸性补充吗.

伪科学、迷信和我们时代的其他困惑

作者:迈克尔年代hermer

在这个所谓的科学启蒙时代, 许多人仍然相信读心术, 前世回归理论, 新世纪胡言乱语, 外星人绑架. 对流行迷信和偏见的毫不留情的攻击, 有80多个,印刷1000册, 为什么人们会相信奇怪的事情 揭穿这些荒谬的说法，并探讨了人类发现超自然现象的原因, 阴谋论, 邪教如此吸引人. 在一个全新的篇章, 为什么聪明人相信奇怪的事情,迈克尔·谢默(迈克尔年代hermer)与物理学家弗兰克·蒂普勒(Frank Tippler)等科学名人展开了较量, 谁把自己的精神信仰藏在科学的外衣后面.

薛莫, 科学历史学家和真正的十字军战士, 也揭示了这种不合逻辑的思维更危险的一面, 包括否认大屠杀, 恢复记忆运动, 撒旦仪式虐待的恐慌, 以及其他现代潮流. 为什么人们会相信奇怪的事情 对于我们当中最容易上当受骗的人和那些想要保护他们的人来说，这是一个令人大开眼界的资源吗.

领导与社会变革的跨代研究

作者:海伦·S. 阿斯丁和卡罗尔·利兰

“深思熟虑, 聪明的, 探索——超越刻板印象，了解已经或可能成为领导者的女性面临的一些真实问题和经历.... 为各个领域、各个层次的女性提供信息和灵感的源泉.”——书目

“《澳门黄金城官网赌场》的独特之处在于这本书对问题的呈现.... 阿斯丁和利兰向读者展示了她们样本中的女性是如何分享对正义的热情的.... 书中的叙述既不伤感，又充满庆祝色彩，非常肯定.——《澳门黄金城官网赌场》

“采访材料提供了很多有启发性的数据, 年表是有用的, 并提出了令人振奋的理论建议. 对任何图书馆都是有价值的补充.”——选择

“一本给学生看的书, 为教师, 学者, 对于任何想知道女性个体的斗争是如何形成在这个国家被统称为妇女运动的女性.——安·W. 理查兹，前德克萨斯州州长

阿斯丁和利兰超越了花言巧语和统计数据的汇编，转而关注实际的实践经验和成就.... 作者的发现预示着未来的好兆头.——克拉克·克尔，加州大学名誉校长

“澳门葡京网赌送彩金女性和领导力的最好的书.——沃伦·本尼斯, 工商管理特聘教授, 南加州大学, 也是《澳门葡京网赌送彩金》和《澳门黄金城官网赌场》的作者

55个团体游戏

作者:洛林·L. Ukens

通过友好竞争加强团队关系

通过健康的竞争，让你的团队达到更高的表现水平. 这些刺激的活动提供了决心的课程, 团队合作, 以及计划——这些都是实现高性能的关键因素.

每个游戏都包含进行活动所需的一切, 包括指令, 所需的材料, 所需的时间, 和可复制的工作表或材料模板. 每一个都被归类为以下主题之一:变化, 沟通, 解决冲突, 数据分析, 决策, 领导, 感知, 解决问题, 战略规划, 时间压力.

这些简单的游戏将帮助你:

*鼓励成员合作并发挥所有成员的能力
*激励个人最大限度地发挥他们的贡献
*展示合作竞争的好处
*让你的团队做好迎接未来挑战的准备
*强调团队合作是解决问题的方法，而不是取胜

利用这些游戏来加强合作, 足智多谋, 决策, 效率, 今天你们团队的主动性!

在正确的轨道上开始你的训练，并保持下去!

如何成为仆人式领导

作者:James C. 猎人

In 世界上最强大的领导原则, 亨特证明，成功的领导者必须充分关注经营组织的基本要素:确定使命和价值观, 以及制定标准和问责制.  但 they don’t stop there; once these basics are set, 仆人式领导者将他们的组织结构颠倒过来，专注于为员工提供他们取胜所需的一切, 是资源, time, 纪律, 指导, 或灵感.  仆人式领导者了解服务的人，因此投入心灵和思想会形成一个团队，了解为更大的利益而奋斗的好处. 重点是建立权威，而不是施加影响，而不是恐吓.

一个澳门葡京网赌送彩金人类暴行、绝望、迁徙和相互联系的故事

作者:葛雄

没有边界的世界 描述了后殖民时代老挝北部苗族人的生活, 尤其是在越南战争及其余波期间. 一个世纪前，苗族人逃离了中国南方的暴行, 冷战期间，他们与美国一起在老挝北部对抗共产党的扩张，他们的生活发生了巨大的变化. 这一现象不仅挑战了他们的自然生活方式，也挑战了他们认为世界是没有边界的信念，他们可以找到和平生活的地方, 但也让他们接触到更多的人际关系, 是什么让他们在人为的边界和毁灭性的冲突中感到越来越脆弱.

这是一个秘密世界的故事, 内行人撰写, 揭露了一个民族在社会/政治文化中的苦难，这种文化不仅使战争永久化, 但也助长了种族间的不平等, 性别, 以及社会经济等级.

如何简单有效地传达你的信息

作者:艾伦·罗迪克

In 写作意味着生意, 艾伦罗迪克, 利用她为财富500强公司举办的WriteAssets®研讨会来明确其基本原理, 简洁的, 令人信服的商务写作在您的指尖. 这个全面的指南将教你如何:

•简化报告和备忘录，以达到最大的效果
•控制你的语气——什么时候是正式的，什么时候是友好的，什么时候是幽默的，什么时候是外交的
•在写作前勾勒出你的想法
•编辑自己的写作
•以及更多

无论你是在上升的路上还是已经到达顶峰， 写作意味着生意 向你展示了一种提高竞争优势的可靠方法.

成功的策略

作者:John N. 加德纳,. 杰罗姆·朱勒和贝琪·欧. 光着脚

你的大学经历 为当今多元化的学生提供他们需要的实际帮助，帮助他们顺利过渡到大学，并充分利用他们在大学的时间. 同时保持其设定目标的标志性主题, 第十一版反映了对实用策略的重点在所有主题的书，以帮助学生从一开始就取得成功. 时间管理章节, 沟通与信息素养, 职业和专业都进行了彻底的更新，以充分纳入学生现在在校园里使用的工具和策略.